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人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第1/17页 1 目的 为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。 2 适用范围 本守则适用于公司全体员工 3 人力资源部工作流程图（总图） 公司发展战略 机构职责 组织 结构图 组织结构设置 职位说明书 工作分析 年度编制计划 定岗定编 招聘 …… 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理 岗位 调整 劳动合同 薪酬 考核 福利 评估 入职  HYPERLINK \l 人才储备 人才储备 试用转正 培训 考勤 职业生涯 休假 档案 奖惩 离职 员工活动 人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第2/17页 4 员工进入、退出公司流程 招聘 劳动合同 入职 入职培训 试用 非正常退出 享受公司支持 转正 终止劳动合同 辞退 解除劳动合同 培训 辞职 奖惩 福利 薪酬 正常工作 执行公司制度 …… 请假 评估 考核 考勤 接受岗位调整 调薪 待岗 转岗 降职 晋升 退休 人力资源管理流程文件代码：ZHD/G 4.1版本：A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：2007年01月01日第3/17页 5 招聘流程 用人部门