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PAGE  06. 工时休假 0601. 工作时间 工作时间：指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业、机关、团体等单位中，用于完成本职工作的时间。根据我国现行的工时制度，工作时间分为定时工作时间和不定时工作时间。定时工作时间又包括保准工作时间、缩短和延长工作时间。 工时制度：指工作时间制度。我国现行的工时制度主要包括标准工时制度、特殊工作制度、不定时工作制、综合计算工时工作制度等。工时制度是一项重要的劳动标准，关系到职工和用人单位的经济利益，因此，用人单位具体执行何种工时制度买或者执行哪几种工时制度，哪些员工执行何种工时制度，都可以根据国家法定标准工时制度，结合本单位实际情况，通过集体协商自主确定。 定时工作时间制度：法律规定的劳动者在一定时间内固定工作时间的制度。定时工作时间制度又可分为标准工作时间制度、缩短工作时间制度、延长工作时间制度。 不定时工作时间制度：指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，相对标准工时工作制而言的一种工时制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采用的一种工时制度。 标准工时制度：指法律规定的用人单位在正常情况下普遍实行的工作时间制度。1994年发布，1995年1月1日实施的《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小