2015年四川选调生结构化面试特点.docVIP

  • 8
  • 0
  • 约1.8千字
  • 约 3页
  • 2017-04-28 发布于重庆
  • 举报
2015年四川选调生结构化面试特点

四川中公教育: HYPERLINK  四川中公地址:成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁) 中公教育最新消息速递: 2015年四川选调生考试招考公告 2015年四川选调生面试复习资料免费阅读 面试备考攻略: HYPERLINK /general/110/16478/?ADUIN=2627573619ADSESSION=1416187338ADTAG=CLIENT.QQ.5329_.0ADPUBNO=26349 2015四川省选调生笔试辅导简章 2015年四川选调生结构化面试特点 结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。这种方法在被广泛的使用过程当中也被命题人仔细认真的研究过,相对于其他的面试形式成熟很多。结构化面试具有严谨的面试流程,和配套的方法。为了能够自如的应对面试,中公教育专家建议考生,要从根源上了解结构化面试的特点。 一、结构化面试含义 结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作为相应的评价

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档