第六章劳动合同法1探析.ppt

第六章 劳动合同;;一、劳动合同的概念及特征;（二）特征：;; 2.从目的上看，在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。 因此，劳动合同的内容包括：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款，以明确主体双方在劳动过程中实现的各自的权利、义务，有利于建立规范、稳定、和谐的劳动关系。 ; 3.从履行上看，劳动合同的主体之间存在着职业上的从属性。 在劳动合同订立阶段，劳动者同用人单位之间法律地位平等，可以自由协商；但在劳动合同履行阶段，由于社会化大生产的要求，应该按照一定的分工和组织形式有序、高效地进行生产劳动，因而劳动者就有义务服从用人单位的指挥和命令，双方在履行合同的过程中具有从属关系，即作为劳动合同一方当事人的劳动者，在订立劳动合同后，成为另一方当事人――用人单位的一员，用人单位有权指派劳动者完成劳动合同规定的属于劳动者劳动职能范围内的任何任务。这种职业上的从属关系，是劳动合同区别于其他合同的重要特点之一。 当然，这并不是说用人单位对劳动者可以为所欲为。;4.劳动合同是诺成性合同． 5.劳动合同是双务合同。 ⒍劳动合同是有偿合同。 ⒎劳动合同属于继续性合同． ⒏劳动合同为要式合同。 ;;案例一 黄先生跟单位签订的应该算是劳动合同，还是劳务协议？;;;;;;