关于推行TS16949质量管理体系的相关规1.docVIP

聊城市人和轴承有限公司 质量管理体系支持性文件关于推行TS16949质量管理体系的相关规定文件编号QG01-001修改码A/0页码1/21. 目的： 为使TS16949质量管理体系得到全面实施，使TS16949质量管理体系发挥应有的作用，特制定此规定。 2. 适用范围； 适用于公司所有部门。 3. 职责： 3.1 企管部负责质量管理体系的推行，监督各部门的质量管理体系工作。 3.2公司各部门负责相应的质量管理体系工作的实施。 4. 规定内容： 4.1 各部门必须按相关程序文件及支持文件的要求来实施日常工作，收集与本部门有关的质量记录，以工作月报的形式统计分析本部门的绩效指标、计划完成情况，统计分析要有明确的输出（改进方向）结果于每月8日前交企管部，迟交或不交的按不支持公司TS16949质量管理体系推行处理。 4.2 每月10—28日由企管部对各部门的绩效指标的真实性进行验证，对部门工作的质量管理体系的符合性进行检查，被检查部门要提供保证绩效指标的证据（相应记录）。 4.3 对于各部门出现的不符合信息按《纠正与预防措施控制程序》实施，希望各相关责任部门支持公司质量管理体系的推行，各负其责。 4.4 公司对各过程的控制、相关的程序文件及支持文件的可操作性、实施有异议，可以按《文件控制程序》写申请要求改动,如无异议必须按程序文件、支持文件的规定实施。 4.5 各部门、各工序之间以内部顾客关系协调，要在不违反体系要求的情况下保证顾客满意，对于不按程序、相关要求工作的部门可以投诉到企管部。 4.6 各部门应制定相应的、明确的工作计划（包括对问题、不符合信息的整改），履行自己应进的职责，实施应有的权限。 4.7 凡是不按程序文件、作业文件实施工作，不积极推动质量管理体系推行工作的、被其他部门投诉的、不遵守本规定的、不履行部门及个人职责的等问题，在推行初期一律采取通报批评的方法处理（具体方法是公司广播通报批评一星期，部门主管早会提名三天），对推行初期已经实施、落实的工作及程序，出现的违反者、工作中出现严重不符合问题的相关责任人、公开不支持体系推行??以及通报批评不见效果的，企管部将保留对相关责任人的考核及进一步处理。 4.8 公司各部门实施人员对质量管理体系认知有问题或部门人员能力、意识存在不足应按《人力资源管理控制程序》及相关规定实施，以确保人员满足岗位需求。 相关文件： 公司所有质量管理体系文件 本文件更改一览表 序号更改通知单编号更改条款更改标记更改 日期更改人 附加说明 本程序编制人： 本程序会签人： 本程序审核人: 本程序批准人：