武警基层军医工作满意度、组织承诺、离职意向和影响因素研究.pdfVIP

万方数据 作满意度均分在提干方式?鳎??，??．??和岗位任职意愿?????，方式??．??琍?????、驻地情况????，??．??和岗位任职提干方式??．??琍?．??、技术等级????，??．??、驻地情武警基层军医工作满意度、组织承诺、离职意向及影响因素研究况??．??琍?????透谖蝗沃耙庠?仁???，?????媳冉希??意愿?????，?????媳冉希?钜炀哂型臣蒲б庖澹还ぷ鞒删透?????????⒅耙党沙ざ???．?????：???～????⑼?鹿叵??????，?％??．???．??、技术进步空间?????，?％凹：摘要目的：通过本课题研究，了解武警部队基层军医工作满意度、组织承诺和离职意向水平，初步探索其影响因素；为构建武警部队基层军医激励对策提供理论依据。方法：采用非概率方便抽样对武警某院校进修的四个批次，共??名基层军医，进行工作满意度、组织承诺和离职意向量表调查。调查后数据使用????．??新既耄琒????统计软件进行统计分析。采用的统计分析方法包括描述性统计分析、?煅椤⒎讲罘治觥⑾喙胤治觥⒕劾?分析、????回归分析、事后多重比较??ǖ取?结果：??憔?焦ぷ髀?舛染?治?．??????个维度工作满意度中工作成就感满意度最高，均分为???繭．?；其余依次为工作内容满意度，均分为????．?；工作关系满意度，均分为????．?；工作自主性满意度，均分为???繭．?；工作条件满意度最低，均分为????．?。工?????媳冉希?钜炀哂型臣蒲б庖澹还ぷ髂谌萋?舛染?衷谔岣煞?式??．??琍?????透谖蝗沃耙庠???．??琍?．??上比较，差异具有统计学意义；工作关系满意度均分在性别?????，??????异具有统计学意义；工作条件满意度均分在岗位任职意愿?????，?????媳冉希?钜炀哂型臣蒲б庖澹还ぷ髯灾餍月?舛染?衷谔岣?满意度均分在岗位任职意愿?????，?????媳冉希?钜炀哂型?计学意义。????回归分析显示：分配公平性?????，?％?：中文摘要 万方数据 ⒅耙党沙ざ?隙?．?????／：???一?．???霰淞?氏???进入????回归模型。??．??、婚姻??．??琍?????⒀Ю?仁???，??．???⑻?千方式??．??琍?．??、技术等级??．??琍?????⒆さ厍榭???．??琍?．??和岗位任职意愿?????，?????媳冉希???．??琍?????⑻岣煞绞?仁???，??．??、技术等级??．????????⒆さ厍榭?卢???，??．??和岗位任职意愿?????，??．??、军龄??．??琍?．??、提干方式??．??琍?．??学历??．??琍?????⑻岣煞绞?产???，?????、驻地情况持续承诺均分在性别?б?．??琍?．??、婚姻??．??琍????????．??琍?????透谖蝗沃耙庠?庐?．??琍?．??上比较，别?????，??．??、年龄??．??琍?????⒒橐?????，??．??、??霰淞?氏???进?????．??、晋升机会?????，?％???．???????⑿姓?拔??????，?％?／：?????．??和岗位任职意愿?????，?％?????憔?阶橹?信稻?治?．?±????个维度承诺中情感承诺均分为???繭。?；规范承诺均分为????．?；持续承诺均分为????．?。差异具有统计学意义；情感承诺均分在性别?В?．??琍?????⒕???上比较，差异具有统计学意义；规范承诺均分在性别??．???，和岗位任职意愿?????，?????媳冉希?钜炀哂型臣蒲б庖澹?差异具有统计学意义。????回归分析显示：分配公平性??⒀Ю???．?????／：????????⒆さ厍榭??????，?％?：?????．??和岗位任职意愿?????，?％?：????????个变量??．???雔????毓槟Ｐ汀???憔?嚼胫耙庀蚓?治?．?±???；?憔?嚼胫耙庀蚓?衷谛?学历??．??琍?．??、提干方式??．??琍?????⒆さ厍榭?具有统计学意义。????回归分析显示：组织承诺????????????⒛炅???．?????／：???～????⒒橐鲎纯??????，?％???．???．??、学历?????，?％?：???和岗位任职意愿?????，?％?：?????基层军医组织承诺均分在性别?В?．??琍?．??、军龄??．?????．??琍?????透谖蝗沃耙庠???．??琍?．??上比较，差异中文摘要?????，?％???．???．??，?％?：????????????～??? 万方数据 憔?焦ぷ髀?舛扔胱橹?信党收?喙?????，????；工作满意度与离职意向呈负相关?希?．??琍?．??蛔橹?信涤肜胫?意向呈负相关??