食品公司员工素质提升培训方案详解.docVIP

食品公司员工素质提升培训方案? ? 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.? 一、目的:本方案适用于员工培训制度,在于帮助新入职员工和老员工快速了解公司企业文化,?树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.? 二、?培训共分为?3天?,?其具体培训表如下:? 时间?课时?地点?培训内容?培训目的?培训方式?培训器材?考核方法?第一天上午公司会议室?1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望? 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.?授课?投影仪?第三天下午笔试? 第一天下午公司会议室?1、团队精神??2、忠诚乃做人之本?树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.?讲课?投影仪?第三天下午笔试? 第二天上午公司会议室?破冰游戏及公司制度培训?树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质?讲课?投影仪?第三天下午笔试? 第二天下午公司会议室?1、敬业精神?2、员工如何为机遇做好准备??、员工如何创造机遇显示才华??4、员工行为规范总则.?树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质?讲课?投影仪?第三天下午笔试? 第三天上午生产车间?公司环境的熟悉，了解车间分布?尽快熟悉公司??第三天下午笔试? 第三天下午生产车间?车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核?熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试?考试??员工入职培训内容?第一天上午的培训内容?一、?培训的纪律要求：? 1.?不可迟到、早退，不得请假（特殊除外），擅自缺席，视为旷工。?2.?进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西、嚼口香糖。?3.?见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。?4.?培训时要保持安静，手机调成震动或关机，未经主持人允许不要在会议室接打电话或发信息，不可窃窃私语。? 5.?培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架。?6.?培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。? 7.?培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。?二、?培训所需要的态度和培训的意义? 1.?培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：? 用心学习，态度积极，融入团队，快乐工作。? 思想改变，你的语言跟着改变。?????????思想决定语言，?语言改变，你的行为跟着改变。?????????语言决定行为，?行为改变，你的习惯跟着改变。?????????行为决定习惯，?习惯改变，你的性格跟着改变。?????????习惯决定性格，?性格改变，你的人生跟着改变。?????????性格决定命运。? 修心、齐家、治国、平天下！?要想搞定别人，得先搞定自己。? 2.?培训的意义：? ①?了解企业文化，掌握相应的工作技能和职业道德，从而胜任工作。?②?可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。?③?坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。? ④?可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率；提高工作业绩增加自己的绩效、奖金）。?⑤?会增强自身对胜任工作的信心。?⑥?增强工作能力，有利于未来发展。? 业哲学：???仁和?仁远?仁信?仁律??企业目标：???打造中国米线第一品牌??企业精神：???团结?拼搏?诚信?创新?团队作风：???一点一滴，尽心尽力?企业价值观:??不断为顾客创造价值?? 人才观：?????有德有才，放心使用；有德无才，培养使用；有才无 德，限制使用；无德无才，坚决不用。?? 质量方针：???优质的原料?严格的控制?完善的服务?一流的品质??企业愿景：???让全球有华人的地方都有王仁和米线?? 我们的成功法则：? ◆顾客的101%满意我们一切的收入都源自于顾客的惠顾。我们不仅能提供顾客所期待的产品，而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外收获。让每位顾客都能够享受到101%满意的“美食”体验。?◆股东的信任? 只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者愿意支持我们成长，让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想。?◆合作伙伴（供应商）的全力支持? 合作伙伴（供应商）为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足顾客对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。?◆员