2005年初级经济金融专业知识与实务真题.docVIP

我国女职工产假由90天延长至98天 2012年04月19日04:07 HYPERLINK /html/2012-04/19/content_781450.htm \t _blank 京华时报[ HYPERLINK /jinghuashibao?pref=qqcom.dp.titleinfo \t _blank 微博] HYPERLINK /comment.htm?site=newsid\t _blank 我要评论(146) 字号：T|T 本报讯（记者孙乾）昨天，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。 草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。 相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见 《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。鉴于我国经济社会发展的实际情况，为了更好地保护女职工的身体健康，2008年2月，原劳动保障部、全国总工会将《女职工劳动保护条例（修订草案）》（送审稿）报请国务院审议。国务院法制办公室在充分听取有关部门、地方意见的基础上，经反复研究、论证、修改，形成了征求意见稿。征求意见稿的主要内容： （一）关于条例名称 根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定