(word)公司核心人才考评、聘用管理工作调查问卷---定卷2.docxVIP

公司核心人才考评、聘用管理工作调查问卷（考评对象用）尊敬的各位领导和员工：　　您好！为收集有关方面的意见,进一步修改完善《云南永昌铅锌股份有限公司核心人才考评、聘用管理办法(试行)》（以下简称《办法》），特进行此次不记名问卷调查。为保证调查真实、可信，请您务必如实表达您的想法。非常感谢您在百忙之中抽空填写本调查问卷！填写说明：本问卷包括单项选择题、多项选择题和填空题。其中，多项选择题会在题后给予注明，请在您认为合适的选项上画“○”，如A，填空题、主观题答案请填写在横线上。一、个人基本信息1．性别A.男　　　　　B.女2．年龄 A.20岁以下　B.21-30岁　C.31-40岁　D.41-50岁　　E.51岁及以上3．最终学历A.本科及以上　B.专科　　C.中专、中技　D.高中、职高　E.初中及以下4．您所在的部门：______________________________5．厂龄（自加入公司之日起）_____________年6．您是否参加了公司核心人才考评？A.是B.否若参与核心人才考评并被公司聘用者，请填写：您现有的技术资格：__________________您现有的技术职务：__________________您所属的考评专业小组：A.矿山专业（含地、测、采、钻探）考核小组B.冶金（含选矿、化验、化工）专业考核小组C.机电设备（含机械、电气、仪表、维修、驾驶）专业考核小组D.经济系列（含会计、统计）考核小组E.政工系列（含卫生、档案、文秘、农业）考核小组F.安全、环境（含建筑）考核小组若参与核心人才考评未被公司聘用者，请填写：您现有的技术资格：__________________二、调查内容1．您是否了解现行的《办法》？A.非常了解　B.比较了解　C.一般　D.不了解　　E.完全不了解2．您是否了解现行的《办法》的考评、聘用流程？　　　　　　　　A.非常了解　B.比较了解　C.一般　D.不了解　　E.完全不了解3．您对公司现行《办法》是否满意？　　　　　　　　　　　A.非常满意　B.满意　　C.一般　D.不满意　　E.完全不满意如不满意，您认为哪些地方需要修改：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________4．您认为单位部门评价得分和专业小组评价得分的权重比例应该怎样设置最合理？A.部门30%：小组70%B.部门40%：小组60%C.部门50%：小组50%D.部门60%：小组40%E.部门70%：小组30%5．您对现有委员会成员构成是否满意？A.非常满意　B.满意　　C.一般　D.不满意　　E.完全不满意如不满意，您认为核心人才考评聘用委员会应该由什么成员构成？（可多选）A.高层领导　B.部门领导　C.内部专家D.外部专家6．您认为核心人才考评周期应为多少？A.半年　　B.一年　　C.两年　　D.三年　　E.其他7．您对您所在部门制订的核心人才考评、聘用管理办法是否满意？A.非常满意　B.满意　　C.一般　D.不满意　　E.完全不满意如不满意，请提出建议：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8．您认为您所在部门制订的核心人才考核评定管理办法的考核标准应包括哪些基本指标？(可多选)A.个人业绩　B.公司日常规章制度的遵守C.工作态度D.专业技术能力E.个人学习能力与创新　F.其他____________________________________________9．您所在的部门在对核心人才进行考核评定的过程中主要关注哪些内容？(可多选)　　A.知识B.技能C.业绩D.价值观　E.兴趣F.品德G.经验10．您是否了解您所在部门制订的核心人才考核评定管理办法的流程？　A.是　B.否11．您认为部门核心人才考核评定应由谁进行？（可多选）　　　　　　A.部门领导B.同事C.下级D.自我评价12．您认为所在专业小组考评标准应该包含哪些方面？　　　　　　A.个人业绩B.公司日常规章制度的遵守C.工作态度D.专业技术能力E.个人学习能力与创新F.其他_________________________________________________________________