公司人员推荐奖励办法.docVIP

******公司人员推荐奖励办法 一、总则 为拓展公司现有招聘渠道， 经对公司 岗位工作职责及招聘需求了解的基础上，兹介绍 先生（女士）到********公司 岗位工作，本人认为被介绍人从各项条件上符合此岗位招聘需求，且具备等方面的优势和特长，能胜任岗位职责，同时，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康，工作踏实，品行端正且未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度。 本人愿做其担保人，若被介绍人在工作期间未能胜任岗位职责，影响部门业绩，请公司按人事制度公正处理，若被介绍人有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人决不说情袒护；若被介绍人在本公司工作期间由于个人原因、或违纪、违规或发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿；本人保证，在此岗位人事招聘程序上严格依照公司规定执行，不因与被介绍人间介绍关系蓄意影响招聘结果，特立此保证书为凭。 担保人 签名 ____________ ______年______月______日 ************公司人员推荐奖励申请表 申请人 单位/部门 职务 申请类别：□内部推荐/□外部推荐 申请时间 成功推荐人员情况 姓名 推荐岗位 转正日期 奖励方式申请： □现金奖励 □礼品奖励 部门经理 意　见 签名： 日期