人事社保上半年工作结与下半年工作计划.docVIP

2014年上半年工作总结下半年工作计划 部分总结人事方面 1、按照惯例的人事周报表的更新人事方面以前的每周人事周报表，员工电子档案通讯录。观察和统计，全公司趋于稳定，基本上都在徘徊。 、金蝶R人事档案的建立我用了一个月的时间开始），信息建立起来。首先对各个版块文员进行培训，了解以前使用R系统出现的问题，利用我所学的知识向他们解答问题。对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教导，并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系，然后要求他们将员工的基本信息录入系统，并上传照片，以后人事变动需立刻更新并根据每周所报的人事周报表与金蝶信息进行核对，确保人员信息的准确性。个人的是总部、三大旗舰店，万汇物流金蝶信息的，万汇配备文员后将物流的部分交给文员，解决她所遇到问题。现在利用金蝶R系统，可以随时掌握公司人事情况，包括各个分（子）公司每个职位在职人数及人员信息，全公司各个年龄段分布情况，各个职务分布情况。 金蝶，使人事工作更迅速，提高工作效率，我觉得这对以后公司的发展会提供很大帮助。 如图所示，截止014年7月4日，全集团公司共859人，其中总部1人（含合同工名）；物流分公司9人；汇物流公司6人；淀粉分公司03人；面粉分公司6人；油脂分公司7人；羊场213人，猪场9人，餐饮公司3人，大荔旗舰店0人，咸阳旗舰店16人，西安旗舰店5人。 如图，就能了解全集团公司的职务分布