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第七课 构建发展台阶 阶段目标的意义： 是通向长远目标，实现人生价值的台阶，它起到承上启下的作用，没有阶段目标的构建就人生目标就不可能实现。 阶段目标的特点： 1、阶段目标都十分具体、可行。 2、每个目标都要有一定的挑战性又是可以实现的。 3、每个目标间都是相互关联的。 阶段目标的设计思路 1、——成“倒计时”或“往回推”的方式。 2、每个人的阶段目标不同，设计也不同，通常我们以时间或年龄段来设计。 阶段目标倒推式任务单 阶段目标的设计步骤： （1）、找差距。 （2）、参考差距，选择阶段目标主线。 （3）、为各阶段设一个明确简洁的标题。 （4）、列出各阶段的内容、时间、措施等。 近期目标的制定要领： 1、目标要具体、明确。 2、目标要可及。 3、目标要切合实际。 4、目标要考虑环境变化。 5、目标要具有评估性。 围绕近期目标补充发展条件： 1、做到“扬长避短”和“查漏补缺”。 2、分析自己在职业能力、思想品质、日常行为习惯、性格能力等方面与长远目标的差距。 3、制定改善措施。 长远目标：根据个人的爱好和汽车改装行业的兴起，希望成为一名优秀的“汽车改装师’ 差距：知识水平——缺乏扎实的汽车相关知识、没有相关工作经验和实践、缺乏汽车改装技能。性格特征——比较腼腆、内向，动手能力强但遇到问题容易懊恼、手足无措。职业道德——有耐心、毅力但比较粗心。 远大而美好的目标需要漫