奖金制度2答案.ppt

经销商奖励计划十项劳动报酬 1、零售20% 2、销售折扣10% 3、培训奖励12.5% 4、业绩红利6% 5、公司分红10.5% 6、稳健奖金0.5% 7、优秀奖金0.3% 8、卓越奖金0.2% 9、杰出成就奖0.1% 10、海外培训1% 1、零售20% 2、销 售 折 扣10% 指标低，市场总体业绩 级别只升不降，打破归零制 相邻两个月累计制 按销售金额直接计算劳动报酬,不克扣业绩 相邻两个月累计，只升不降 4、优秀业绩奖6%(市场深度) 5、公 司 分 红10.5% 6、稳健奖0.5% 7、优秀奖0.3% 8、卓越奖0.2% 9、杰出成就奖0.1% 10、旅游培训奖 旅游 出席次数　所需旅游积分　　　地点? 希望之旅　6000分　——香港、曼谷、芭堤雅?激扬之旅　9500分　——布吉岛?风光之旅　25000分 ——法国? 备注：为了丰富业务员的生活，每年旅游所去国家和地区公司都会做出相应调整。? 总结 一、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入，起步快 二、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入 三、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系，是一个没有漏洞与陷阱的制度 四、优惠条件多，看得到拿得到。人人可从事，老板级可以按498的几十倍操作，成长速度大大提高。 * * 公司 产品 制度 奖金制度 生产厂 一级代理 地区代理 市县代理 零售网点 专卖店 生产厂 消费者 业务员 消费者 运输费/商铺租金/管理费/人员工资/广告费/利润 直销经销商所赚取的利润是：传统行业中间环节所赚商业利润的重新分配，且节约大量广告费，商铺租金，人员开销等。 利润来源 普通顾客 满498元产品 优惠顾客 封闭渠道，产品保真 全国通用，优质的售前、售中、售后服务 客企一体 提供银行卡复印件 (中行、建行、工行、农行) 经销商 （195.58亿价值品牌代理权） 全世界范围经营权 提供身份证通讯地址电话 奖励条件 1直销员计酬获得第一至十项劳动报酬,当月个人消费额的产品最少达到300点,即当月个人营业额必须达到最少300元. 2直销员应纳个人所得税金,将按国家税金规定,由公司代为扣除,上交税务局. 全球任何专卖店8折供货 自己用便宜20%， 卖出去挣20% 销售折转百分比 个人小组业绩 10% 10000 8% 6000 6% 4000 2% 1000 4% 2000 1000 2％ 2000 4％ 4000 6％ 6000 8％ 10000 10％ 10% 221 第六个月 10% 0 第五个月 10% 0 第四个月 10% 7000 第三个月 6% 3000 第二个月 2% 1000 第一个月 折让比例 市场业绩 月 份 相邻两个月 累计 只升不降 您 零售商1 零售商2 消费者1 消费者2 每月能销售一定数量的产品 每月消费一定数量的产品 当月达到或超过10000点为一个合格市场 开发新市场(宽度) 当月未达到10000点为浮动业绩 白字 个人消费或销售 蓝字 市场业绩 A、B为您的合格市场 C、D为您的浮动业绩 3、培 训 奖 励12.5% 当月业绩达到或超过10000点为一个合格市场 您 1000 A 500 市场 10000 B 500 市场 14500 C 6000 E 4000 F 5500 J 500 市场 14000 D 5000 K 500 市场 13500 L 1000 M 10000 N 2000 3000 您 500 A 500 市场 7000 B 1500 市场 5000 C 5000 D 2500 E 4500 F 2000 J 3500 培训奖=(浮动业绩-10000)×12.5% 您=(7000+5000+5000+2500+500-10000)×12.5% =10000×12.5%=1250 起步阶段 没有一个合格市场 白字 个人消费或销售 蓝字 市场业绩 培训奖=1250×(n-1)+浮动业绩×12.5% 您=1250×(2-1)+(6000+5000+3000+1000)×12.5% =1250+1875=3125 您 1000 A 500 市场 10000 B 500 市场 14500 C 6000 E 4000 F 5500 J 500 市场 14000 D 5000 K 500 市场13500 L 1000 M 10000 N 2000 3000 您 1000 B 500 市场10000 C 500 市场14500 D 6000 E 5000 W 180 市场 1