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专栏16：做一个教导型民企老板_900字 　　在新商业文明时代，民营企业家如何经营企业，如何充分激发每一个员工的工作积极性？做一个教导型企业家，也许会给你很多帮助。“教导”即是通过教育和引导的方式来实现人性化管理。采取“教导”方式的组织被称为“教导型组织”，而“领导导师化，企业学校化”被认为是“教导型组织”企业管理思想体系的精髓。 　　在“教导型组织”企业中，领导层身兼“导师”角色，他们不但培养员工技能，更肩负着启迪员工智慧、激发员工心灵的使命。也就是说，“教导型组织”企业领导层已不再是单一的老板角色，他们本身要成为员工的标杆和榜样，这样才能有助于激发员工创造力，培养、发掘人才，提高企业综合实力和凝聚力。 　　优秀的教导型企业家应集社会责任的践行者、师道精神的传承者、商业文明的引领者及社会人才的培养者于一身。领导导师化、企业学校化，是“教导型组织”管理思想体系的精髓，教导型组织是21世纪组织管理变革的趋势。在“教导型组织”企业中，作为“导师”角色的则是领导层，他们培养员工技能、启迪员工智慧、激发员工心灵，这样的企业拥有自身可持续完善的教育培训系统，自己教、自己学，在工作中学习并互相教导，员工快乐成长、企业持续盈利并承担社会责任。 　　一个企业“教导”的精髓，也就是遵循21世纪组织管理变革的趋势，将“教导型组织”管理思想体系贯彻其中，将企业学校化，管理者导师化。纵观现代卓越的可持续性发展企业，如GE、阿里巴巴等无不具备“教导型组织”的学习和精神基因。 　　小型企业靠能人，中型企业靠团队，大型企业靠制度，企业长青靠文化。万基集团董事长陈伟东表示，万基的可持续发展就是要靠教导型企业文化。无独有偶，暖倍儿总裁税新也有类似的感悟。他表示，通过教导型组织培训，公司管理层很好地和员工一起梳理提炼了企业的愿景、使命、宗旨，并树立起了“共启愿景”、“使众人行”等行为准则。 　　做老板就是把人用得转起来，发现他，培养他，并且把他放到最合适的位置上。企业是社会经济最重要的组成部分，企业家是引领企业发展的核心力量。面对新商业文明时代，企业不但要创造社会财富，更要承担起社会责任，把责任基因和道德血液植入生命。教导型组织正是实现这一使命的企业管理必然趋势。 在新商业文明时代，民营企业家如何经营企业，如何充分激发每一个员工的工作积极性？做一个教导型企业家，也许会给你很多帮助。“教导”即是通过教育和引导的方式来实现人性化管理。采取“教导”方式的组织被称为“教导型组织”，而“领导导师化，企业学校化”被认为是“… 摘要：音乐教育是在教会学生多角度认识生活、感受生活的同时并在一定意义上创造生活，其目的是全方面的人才培养，随着我国音乐教育事业的蓬勃发展，在全国大多数普通高等院校都创办了音乐专业，教师教学专业化和培养学生创新能力、实践能力使得音乐人才的培养得到改善，… 摘要：音乐，可以陶冶人的情操，提高人的素质。尤其是在小学阶段，音乐教学更是艺术教育的基本。本文从”趣味性”入手，阐述了如何培养学生对音乐的兴趣，提高学生的情操。关键词：趣味性音乐教学小学美育基础教育的基本是小学音乐教育课程，作为音乐教师，就应该用热情… “试问，又有谁不是这样呢？”2009年此时，博思智奇公关顾问公司总经理杨再飞在与记者谈及蒙牛早年的“先市场、后工厂”的发展策略是否值得反思时，曾这样反问。一年后，音犹在耳，只是杨再飞的电话再也无法拨通。博思智奇，这家自称在蒙牛乳业从第1116位到“中… 本文由第一文库网()首发，转载请保留网址和出处！ 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁