2014--临沂四中第30个教师节评优树先实施意见.docVIP

临沂四中第30个教师节评优树先 实 施 意 见 为充分肯定教职工的工作业绩，真正体现全校教职工的工作价值，调动教职工工作的积极性和主动性，真正落实“风正气顺心气，科学优质高效”的办学宗旨，弘扬学校正能量，充分发挥模范教师的榜样作用。经学校党总支研究决定，在第30个教师节来临之际，学校将对在各项工作中做出突出贡献的教职员工予以表彰奖励，具体方案如下： 一、领导小组： 组长：庄汉进 成员：李洪渠 鲍连义 孟庆远 刘胜群 杜洪浩 周海燕 宋希献 二、工作小组 组长：周海燕 成员：刘树鹏 毛士永 高卫芹 王统巧 岳宝体 李宝怀 刘玉田 李兴岱 任春雨 李振东 李 成 刘晓兵 三、奖项 （一）功勋班主任 指在2014年高考中成绩特别突出，进线人数超额完成班级目标且明显领先于同类班级的班主任。 1、评选机构：2014级高三两个级部整体评选。 2、责任人：周海燕 岳宝体 毛士永 李成 3、评选办法：两个级部统一评选，最多不超过5名，如果完不成班级目标，此项可空缺。 4、奖励办法： ①学校每年拿出1万元予以奖励，受奖人员平均分配。 ②学校将优先推荐功勋班主任参加区级以上层次的评优树先活动。 ③学校在教师节期间隆重表彰奖励，并颁发荣誉证书。 （二）优秀班主任 指在本年度班级常规管理和班级学生学习成绩在级部名列前茅，责任感强，品德高尚，为人师表，具有较强的组织能力，所管理的班级有良好的班风和学风，形成了一个团结友爱、勤奋学习、关心集体、遵守纪律的坚强集体，出色完成学校领导交给的各项工作任务。 1、评选机构：政务处、各级部 2、责任人：刘树鹏 李宝怀 王统巧 高卫芹 岳宝体 毛士永 李成 3、评选办法：各级部依据《临沂四中班主任工作评价细则》，结合班级常规管理及教学成绩各占50%进行综合评定，评选指标原则上为各级部班级总数的1/3，具体分配指标见附表。 4、奖励办法：学校在教师节期间进行表彰，在予以物质奖励的同时并颁发荣誉证书。 （三）优秀学科带头人 指师德高尚、爱岗敬业、业务能力及教学质量突出，且在学科教学教研中能够很好地发挥组织及模范带头作用，学科整体教学成绩突出，教研科研成效显著的教研组长及备课组长。 1、评选机构：教务处、各级部 2、责任人：孟庆远 刘树鹏 李宝怀 高卫芹 王统巧 毛士永 岳宝体 李成 3、评选办法： ①优秀学科带头人从教研组长及备课组长中产生。 ②依据学科整体教学成绩及教研科研成效，每个级部评选2名优秀备课组长，教务处评选3名优秀教研组长作为优秀学科带头人。 4、奖励办法：学校在教师节期间进行表彰，在予以物质奖励的同时并颁发荣誉证书。 （四）优秀教师 指师德高尚、充满激情、爱岗敬业、提携后进、甘做人梯，高质量地完成教育教学工作任务，积极实施素质教育，教书育人，为人师表，关爱学生，促进学生的全面发展的一线教师， 1、评选机构：教务处、各级部 2、责任人：孟庆远 刘树鹏 李宝怀 王统巧 高卫芹 岳宝体 毛士永 李成 3、评选办法： ①参照学校制定的区优秀教师评选条件，级部根据教师“德”、“勤”、“绩”、“能”等综合指标择优评选。 ②各级部按年级教师总数的1/5分配指标。 4、奖励办法：学校在每年教师节期间进行表彰，在予以物质奖励的同时并颁发荣誉证书。 （五）优秀教育工作者 指在教辅后勤岗位上做出突出贡献的教职工，参照学校制定的区级优秀教育工作者评选条件择优评选。 1、评选机构：校务 教务 政务 后勤 综治等 2、责任人：毛士永 刘树鹏 王统巧 任春雨 李振东 3、评选办法： 教辅后勤按校务办、教务处、政务处、后勤处、综治办五个组进行评选，指标为教辅人员总数的1/6。 4、奖励办法：学校在每年教师节期间进行表彰，在予以物质奖励的同时颁发荣誉证书。 （六）优秀管理奖 从学校教干中选举产生，奖励在管理岗位上获得教职工广泛认可、成绩突出、群众威信高的学校中层教干。 1、评选机构：校务办 2、责任人：鲍连义 孟庆远 杜洪浩 周海燕 宋希献 毛士永 3、评选办法： 学校从六个级部主任中评选出两位优秀管理奖。从其他教干中评选出壹位优秀管理人员，每年评选一次。 4、奖励办法：优秀管理奖为单项奖，学校在每年教师节期间进行表彰，并颁发荣誉证书。 （七）优秀教学奖 优秀教学奖是为表彰教学成绩突出的教师或教学管理人员而设立的奖项。受奖者必须为在职在岗教师、兼课的教学管理人员。 1、评选机构：教务处 各级部 2、责任人：孟庆远 刘树鹏 李宝怀 王统巧 高卫芹 毛士永 岳宝体 李成 3、评选办法： ①依据一年来的教育教学成绩综合评价，具体办法依据级部教师教育教学成绩评定办法进行评选。 ②指标分配：高一、高二为各级部人数的1/3（含区教学奖），高三为级部教师总数