亿泰制模股份有限公司员工守册.docVIP

亿泰制模股份有限公司 员工管理手册 目 录 第一章总则 第二章人事聘用制度 第三章员工管理制度 第四章保安制度 第五章安全管理制度 第六章卫生管理制度 第七章宿舍管理制度 第八章食堂管理制度 第九章仓库管理制度 第十章员工解雇、离职、开除及工资领取制度 第十一章休假、请假制度 第十二章奖惩制度 公司为了对员工加强全面管理，建立健全内部组织机构，维护正常的生产生活秩序，保障工厂员工人身财产得以安全，使全厂有一个良好的生产生活环境，特制订以下管理制度： 第一章 总则 第一条：本规章管理制度共计十二章，凡本工厂员工（包括试用期员工）都应严格遵守。 第二条：本规章制度仅适用于亿泰制模厂。 第三条：本规章管理制度如需要补充，更改的，必须由副理级以上干部研究决定后方可实施。 第二章 人事聘用制度 第一条：招收员工应以公开、公平、公正为原则。 第二条：员工录用须经面试，考试合格者，经单位主管核准，方可任用。 第三条：员工任用应以身心健康，足以胜任工作为条件。凡有下列情形者，不适应于本公司，可随时予以解雇： （一）曾被本公司开除者； （二）有作案前科或被通缉尚未结案者； （三）精神心理不健全或身体缺陷无法担任工作者； （四）患有恶性传染病有传染之患者； （五）已怀有身孕之妇女； （六）年未满十七周岁以下之童工。 第四条：员工一经录用，应向人事部门办理下列报到登记手续。 （一）交验本人身份证及学历证书或特殊工种证明，严禁弄虚作假，一经发现，及时解雇。 （二）填写人事资料表，要实事求是，严禁伪造。 （三）交本人1寸半免冠照片4张。 第五条：录用进厂人员，试用期为三个月，试用期间不能胜任工作者，公司可随时终止其试用资格，予以解雇。 第六条：被录用者，一经办妥报到手续，既视为本公司职工，应遵守本公司之规章制度。 第三章 员工管理制度 第一条：作息时间，公司规定： 每天7：00起床，7：00-7：10洗漱， 7：10-7：40早餐，7：40-8：00做早操， 上午上班8：00-12：00，中餐午休12：00-13：30， 下午上班13：30-17：30，晚餐17：30-18：00， 晚加班18：00-21：30， 熄灯就寝24：00。 第二条：所有员工应遵守工作规则，上班时间按时打卡，严禁代打卡，不得迟到、早退，不准随意涂改卡片，忘记打卡须经单位主管签字认可。无特殊情况，不准借故不加班，不准随便请假，不准无故旷工，违者按有关惩罚条例处罚。 第三条：员工上班要穿好厂服，戴好厂卡，工作时间不准穿拖鞋、不准看书、看报、不准做私活，要坚守工作岗位，不准到处乱串，不准聚在一起聊天。 第四条：不准操作不属于本部门的机器，违者一旦损坏机器造成损失，要追究其责任，并赔偿一定的经济损失。 第五条：员工工作时，要服从本部门干部的安排，不许怠工，不准与干部顶嘴，更不准与干部行凶，如有不服从干部安排，消极怠工，拖延工期，影响公司利益者，按本公司有关规定处罚，严重者及时开除出厂。 第六条：员工工作时，应正确使用、妥善保管好本部门及本人所领用之工具、用具等财物，不准任意损坏，随便乱丢。要励行节约，不准浪费公司财物，能利用之材料及物料应尽量利用，对无故损坏、丢失或故意浪费公司财产者，视情节赔偿或处罚。 第七条：员工下班前要把所用工具、用具清检好，本部门所用机器应擦拭干净，并关好电源、风扇、电灯、门窗后，方可离开。 第八条：员工进厂后严禁无理取闹、打架、斗欧、拉帮结派、聚众闹事、怠工、罢工，违者一律开除。 第九条：员工在工厂要养成良好的生活习惯，不准故意导致不必要的浪费，在整个厂区内用水后要实时关闭水龙头，不准放任自流。宿舍晚上24：00以后要熄灯就寝，违者一经发现或员工举报，按有关厂规条例处罚。 第十条：工厂写字楼，厂务室除台干及工作人员外，其它人员无特殊事情一律不准随便进出。不准任何人在写字楼打私人电话。经理室除副理级以上干部及客户可进入外（课长级以上干部有要事找经理须先报告征得同意后方可进入），其它任何人不得随便进入。违者，严重处罚。 第四章 保安制度 第一条：保安队员是公司的形象，随时随地都要严格要求，值班保安人员应身着公司发给的保安服装，穿戴好鞋帽，佩戴好厂卡、袖章等，做到全身上、下整齐一致。 第二条：保安人员责任范围 （一）负责全厂正常生产生活秩序，确保公司员工人身及财产安全，对一切违反厂规厂纪之行为作好监督、检举，并报告上级主管。 （二）保安人员应主动作好厂大门内外及值班室的清洁卫生，养护好厂内外的花草树木，保管好厂内外一切设施。 第三条：保安职责 （一）公司台干进出厂门，来往宾客，要礼貌接待。值班人员要端正站姿，给台干、宾客敬礼。 （二）厂家客户进入车间参观，须有副理级以上干部陪同。 （三）对外来接洽，办理业务及其它来访人员，应详细问明事由，及