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员工工作业绩评核表
员工工作业绩评核表
姓名: 职员编号: 部门 职位: 日 期: 至 评核积分标准 1.优秀100分 2.较好90分 3.好80分 4.一般70分 5.合格60分 6.差50分 评核项目
评核分数 评 分 权 重 得 分 工作效率及可靠性（周工作计划考核）
在工作期限、效率和准确性上达到要求，你对其的工作信心 0.30 独立工作能力
在完成工作目标时所需的督导程度，独立完成工作的能力 0.10 主动程度
能积极主动、有创造性、魄力及热诚去工作 0.20 合作程度
为其他同事效力或与他们合作的能力 0.10 考勤记录
是否按时出勤、按时开会 0.10 工作纪律
是否对于上级委派制度按照执行 0.10 沟通能力
与工作有关的事情上与人沟通的能力（包括口头及书面能力） 0.10 总 分（分值范围70-130）： 主管/经理对员工工作的总评、建议及期望
评核人签名： 日期： 总经理/总监批准： 总经理签名： 日期： 人力资源部意见：
经理签名： 日期：
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