员工招聘管理实训报告_ZGV.docVIP

实训报告 2013 -2014 学年 第 一 学期 科 目： 《员工招聘管理》 专 业： 人力资源管理 班 级： 2012人力 2 班 学 号： 20121370900785 姓 名： 林 富 财 成 绩： 指导教师： 金 雷　法　 目 录 1 实训目的 3 2 实训时间 3 3 实训地点 3 4 实训内容 3 4.1 成员简介 3 4.2 组织分工 4 4.3 招聘进程 5 4.3.1 企业背景简介 5 4.3.2 招聘需求分析 5 4.3.3 工作分析 5 4.3.4 制订实施计划 7 4.3.5 设计招聘广告 10 4.3.6 接收简历 10 4.3.7 筛选简历 11 4.3.8 组织笔试 12 4.3.9 组织面试 15 4.3.10 签订劳动合同 18 4.4 招聘结果 19 4.5 效果评估 19 4.5.1 招聘总成本 19 4.5.2 录用比 21 4.5.3 招聘完成比 21 4.5.4 应聘比 21 5 经验总结 21 5.1 招聘总结 21 5.1.1 职责描述 21 5.1.2 效果收获 23 5.1.3 改进事项 23 5.2 应聘总结 24 1 实训目的 目的一：了解整个员工招聘与配置的过程； 目的二：掌握面试过程中的提问技巧及面试评价方法； 目的三：通过模拟招聘掌握招聘的主要内容以及注意事项； 目的四：把理论与模拟实践相结合，有利于更好地了解和掌握招聘环节。 2 实训时间 2013~2014学年第一学期第1~18周 3 实训地点 广州工程技术职业学院从化校区综合楼406课室 4 实训内容 4.1 成员简介 黄 龙（组长）：生于1992年6月，广东开平人。2011年9月加入中国共青团，大专生。1999年9月至2006年7月先后在永丰小学、松溪慈恩小学学习；2006年9月至2012年7月先后在长赤中学（初中）、教伦中学（高中）学习。2012年9月至今在广州工程技术职业学院就读。目前担任宿舍协管员队长、心理协会副会长等职务。 谭佩婷（组员）：来至广东佛山，毕业于广州工程技术职业学院 人力资源专业，本人性格开朗，乐于助人，是老师心目的好学生， 家长的乖乖女，现担任网球俱乐部的技术部部长。 孔杏诗（组员）：来自广州市番禺区。平时比较喜欢看书、看电影，有空的时候找几个好友去打打球。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，具有亲和力。在日常工作中认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨，工作细心具有高的责任感。具有有一颗热爱学习的心，在工作中不断提升自己。 麦富文（组员）：男，1993年7月生，团员，来自财经与管理系。曾同时任职青协校外队和学生会组织部，了解所属部门基本运作。个人性格比较沉稳，做事踏实，能够审视度势，具备一定的创新意识，责任感强，喜欢有挑战性的事物，性格活泼开朗，做事较灵活，乐于交朋友，执着，有个人想法。 林富财（组员）：来自广东清远英德市的一个小山村，将于2015年7月毕业于广州工程技术职业学院人力资源管理专业。本人性格比较沉稳，做事认真负责。在校期间曾担任过经管系外联部干事，大学生督导中心干事等职务。在课余时间比较喜欢打羽毛球。 4.2 组织分工 表4—1 负责人 职责 备注 黄龙 1、对招聘工作全面负责； 2、拟写招聘计划书； 3、统筹宣传方面的工作，包括：撰写招聘广告、招聘信息的发布； 4、安排面试、笔试； 5、经费预算。 谭佩婷 1、接收、整理海外业务员职位的应聘资料，并对资料进行筛选； 2、设计海外业务员职位的笔试试卷和复试题目； 3、协助开展海外业务员的面试工作。 孔杏诗 麦富文 1、接收、整理生产总监职位的应聘资料并对资料进行筛选； 2、设计生产总监职位的笔试试卷和复试题目； 3、协助开展生产总监面试工作。 林富财 1、接收、整理行政主管职位的应聘资料并对资料进行筛选； 2、 设计行政主管职位的笔试试卷和复试题目； 3、协助开展行政主管面试工作。 4.3 招聘进程 4.3.1 企业背景简介 2001年大润发与法国具有45年零售流通经验的欧尚(Auchan)集团合作， 更为迈向国际化连锁事业跨进一步，在法国、卢森堡、西班牙、葡萄牙、意大利、波兰、匈牙利、俄罗斯、摩洛哥、中国大陆等地设有分店，拥有跨国联合采购能力的欧尚，使大润发的商品及服务更具竞争力（中外合资企业）。 4.3.2 招聘需求分析 招聘岗位： 1、人资主任 (1