- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一单元 前厅部概述
主题二 前厅部的组织机构
1.大型酒店前厅部组织机构图
客房总监
前厅部经理
大堂副理
礼宾高级主管
(金钥匙)
预
订
主
管
领
班
预
订
员
接
待
主
管
总
机
主
管
商
务
中
心
主
管
商
务
楼
层
经
理
领
班
领
班
领
班
领
班
问
询
员
接
待
员
收
银
员
话
务
员
文
员
接
待
员
领
班
行
李
员
门
迎
2.中型酒店前厅部组织机构图
前厅部经理
大堂经理
预订领班
总机领班
预订员
话务员
总台领班
接
待
员
收
款
员
大厅服务领班
迎
宾
员
驻
机
场
代
表
行
李
员
3.小型酒店前厅部组织机构图
旅馆部经理
总台主管
总台接待领班
总机领班
大厅服务领班
接待员
收款员
话务员
迎宾员
行李员
1.大型酒店前厅部管理层次多,而小型酒店层次少。
2.大型酒店前厅部管理层次多、范围广,小型酒店管理层
次少、范围窄。
3.大型酒店前厅部职能划分精细,由不同岗位负责,而小
型酒店则可能将其合三为一,甚至合四为一。
特殊机构设置:总监制的大型酒店则设房务系统,由前厅部、客房部、保安
部、工程部等几个二级部门组成,并设立房务总监的职位统
辖整个房务系统。
区 别:
(一)前厅部岗位设置
大堂副理 Assistant Manager
预订处 Rooms Reservation
接待处 /开房处 Reception/Check-in/registration
问询处 Information /Inquiry
大厅服务处 Bell Service
(迎宾员、委托代办员、行李员)
商务中心 Business Center
电话总机 Switch Board
收银处 Cashier/Check-out
1.大堂副理 Assistant Manager
代表酒店处理日常发生的事件,协调酒店各部门的工作。
它是酒店与客人之间密切联系的纽带,帮助客人排忧解难,并监督问题的处理。
2.预订处 Rooms Reservation
接受、确认、调整来自各个渠道的客房预订;
办理预订客房的各种预卖,合理安排和管理;
控制客房的出租状况,定期进行销售预测等。
负责接待酒店的散客和团体客人
并办理入住的相关手续
掌握住店客人的信息和信息资料等。
3.接待处 /开房处 Reception/Check-in/registration
4.问询处 Information /Inquiry
负责答释宾客的询问
提供酒店的各种信息
5.大厅服务处 Bell Service (迎宾员、委托代办员、行李员)
负责在店门或其他地点接送宾客
代客卸送行李
提供行李存放和托运服务
并介绍客房设施与服务
陪同客人进入客房
高级酒店还提供了金钥匙服务
6.商务中心 Business Center
商务中心为客人提供通信及秘书等的服务
如传真、打印、复印等
7.电话总机 Switch Board
接转酒店内外电话
回答顾客电话询问
提供留言,叫醒服务
是酒店紧急情况的指挥中心。
8.收银处 Cashier/Check-out
收银处负责酒店顾客消费的各种收款业务。
(二)前厅部机构设置的原则
1. 组织合理
前厅部的机构设置,应“因事设岗”,而非“因人设事”、“因人设岗” 。
2. 机构精简
前厅部各机构及各岗位人员的职责和任务应明确,指挥体系应高效、健全,信息传达的渠道应畅通,应避免出现管理职能的空缺、重叠或相互扯皮等现象。
3. 分工明确
前厅部的机构设置,应“因事设岗”, 防止出现机构臃肿、人浮于事的现象,同时避免出现运作过程中的“交叉地带”。但机构精简并不意味着机构的过分简化、出现职能空缺现象和“无人问津的地带”。
4. 便于协作
前厅部机构设置不仅要便于前厅部内部各岗位、各环节间的协作,而且要有利于前厅部与其他部门间的协调与合作。
课堂小结
前厅部组织机构的设置应根据酒店的规模、性质、地理位置、经营特点及管理方式来合理设置。设置中应遵循“组织合理、机构精简、分工明确、便于协作”的原则进行。
作业
选择一个酒店,调查前厅部岗位设置情况,并分析岗位设置的合理性。
文档评论(0)