成都拓展训练之：微泊科技拓展训练解释.ppt

“成都微泊科技”拓展训练课程 天下拓展机构 提供：天下拓展 同一个团队，同一个梦想 参训单位: 成都市微泊科技有限公司 活动人数： 30人 活动时间： 2015年 4 月 活动地点： 成都海龙山庄拓展基地 活动宗旨： “同一个团队,同一个梦想” “One team ,one dream” 没有完美的个人 只有完美的团队 天下拓展 项目安排 9：30 到达拓展基地 9：30-10：30 团队热身、组建团队、破冰，团队风采展示 （营造竞赛氛围，引导学员全身心投入） 10：30-11：30 鼓舞飞扬+分享 （团队默契、合理分工、同心同力、领导力、执行力） 11：30-12：30 南水北调+分享 （同心同力、共同面对、快速决策、勇于创新与尝试） 12：00-13：30 基地午餐、午休 13：30-14：00 热身小游戏、团队热身，为下午的活动做准备 14：00-15：00 高空挑战+分享 （突破自我、实现超越；面对困难我们的选择？坚持找方法） 15：00-16：30 七巧板+感恩分享（团队合并）（资源共享、信息共享、管理意识、领导意识、目标意识） 拓展训练总结、合影留念 16：30 返程 没有完美的个人 只有完美的团队 天下拓展 挑战自我 熔炼团队 回归自然 组建团队，破冰（欢声笑语，打破隔阂） 项目介绍： 讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极 进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与 热情。形成欢快热烈的良好氛围。 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长； 各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 ； 【红旗飘飘】 集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 培训目标： 确立团队、确定目标； 打破新团队成员之间的隔阂； 加强相互了解和信任； 形成团队成员的基本价值观。 没有完美的个人 只有完美的团队 天下拓展 挑战自我 熔炼团队 回归自然 鼓舞飞扬 项目介绍： 所有成员通力合作，把位于圆盘上的球连续颠20下，如果球落地则需要重新开始。 培训目标： 鼓舞飞扬（又名鼓动人心）它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目，一个培养团队协作精神的绝好项目! 它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；它可以诊断一个团队的状态（“地狱”抑或“天堂”）；它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制；它将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；它可以将群体熔炼为团队， 将优秀团队提升为卓越团队；它可以将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容；在活动中，让学员直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境界！　 没有完美的个人 只有完美的团队 天下拓展 挑战自我 熔炼团队 回归自然 南水北调 项目介绍： 所有队员将各自的珠行轨道相连，把水从起始点运送到终点，运水最多的一组为胜。 培训目标： 在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面个人如何在团队中找好位置、发挥优势提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键 没有完美的个人 只有完美的团队 天下拓展 挑战自我 熔炼团队 回归自然 跳出真我（高空拓展项目） 项目介绍： 一个人站在高空柱子上，看准目标，纵身跳下，抓住前面的目标。充分体验高空挑战自我的意义； 培训目标： 培养团队支持和鼓励伙伴的乐趣； 激发个人潜能，突破个人极限； 挑战自己，“别说不可能” 。 没有完美的个人 只有完美的团队 天下拓展 挑战自我 熔炼团队 回归自然 七巧板（彩色板） 项目介绍： 分七个小组，分配不同的任务，模拟公司各部门间、各个体与团队间、个体间的沟通与协调，让大家共同完成一项特殊而艰巨的任务。 培训目标： 领导力和执行力； 决策过程和组织沟通效率； 信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作； 创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策； 面对公司不同部门，内部如何有效沟通协调？团队中领导 力起何作用； 合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。 不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么“。