领导学基础-4_0025.doc

领导学基础-4_0025 一、单项选择题（共?20?道试题，共?20?分。） 1.??受X理论影响而产生的是（）。 2.??一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的（）。 3.??在专家式领导中，“软专家”是指（?）。 4.??在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。 5.??文化本质上是（）。 6.??领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（）。 7.??通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（纵向协调）。 8.??在现代社会中，一个人大约有（）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 9.??领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。 10.?领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。 11.?组织的公共沟通首先必须（）。 12.?一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（?）。 13.?（）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。 14.?道家的政治思想是（?）。 15.?按决策问题的出现概率分类，决策可分为（?）。 16.?真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）。 17.?在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。 18.?领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（）。 19.??领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。 20.??文化中最为活跃的因素是（）。 二、多项选择题（共?30?道试题，共?60?分。） 1.??领导协调的种类有（）。 2.??社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（）。 3.??传统测评方法的主要弊端有（）。 4.??决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。 5.??与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。 6.??对领导者成绩的考评主要包括 。 7.??下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。 8.??从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。 9.??影响机构性领导环境的主要因素包括（）。 10.??领导用人的原则主要有 。 11.??按照老子原则处理冲突的主要方法有（）。 12.??坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 ? 。 13.??下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（）。 14.??领导权力的主要内容包括（）。 15.??科学预测的特征有（）。 16.??独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括（）。 17.??领导者的自然性影响力包括（）。 18.??处理不同冲突的方法有（）。 19.??发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有（）。 20.??在领导协调工作中，必须协调的对象有（）。 21.??挫折与失败的区别主要有 ? 。 22.??根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（）。 23.??电子政务对内体现为（）。 24.??查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（?技术上有困难现实政治是渐进的现行政策的巨额成本）。 25.??情绪和情感的体验形式包括（）。 26.??领导微观效能主要包括 。 27.??领导环境的基本特征包括（）。 28.??有效避免危机的办法有（）。 29.??赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括 。 30.??在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（）。 三、判断题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.??成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。正确 2.??对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。正确 3.??电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。正确 4.??沟通主要是通过语言的渠道进行。 5.??有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。正确 6.??目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。正确 7.??一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。正确 8.??重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 9.??领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。正确 10.?传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。