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2013国家公务员考试面试相关习题 2013年国家公务员考试时间是： 报名时间：2012年10月15日-24日 资格审查：2012年10月15日-26日 打印准考证：2012年11月19日-24日 笔试时间：2012年11月25日 成绩查询时间：2012年1月 2013年国家公务员考试2013年国家公务员考试面试信息汇总 现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？　　 答：这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。3、地方官员存在腐败现象。对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手：1、加大政策宣传和监管的力度，做到上情下达下情上达。2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。3、提高地方干部的素质。提高人们的安全意识。4、坚决查处腐败。 媒体报道：浙江省某县为制止公车私用，出台了“公车贴标”新招。对此，请谈谈你的看法 答：“公车贴标”事情虽小，意义却不简单。对此，我谈三点看法： 它变专门监督为普遍监督，对治理公车私用有一定积极意义。以前，为了制止公车私用，各地采取了不少招数，比如请来记者，扛着摄像机满城市追踪拍摄；组织庞大的检查队伍，大小宾馆突击检查……但效果并不理想。原因就在于没有调动人民群众监督的积极性。公车的“脑门”上没写着它是“公车”，一般人想监督也找不准对象。现在用贴有“公车”贴志的车辆接送朋友下馆子、亲友上坟、孩子上下学、娶亲嫁女等等，人人都可以打电话举报。引入群众监督，不失为对付腐败现象和不正之风的一剂“灵丹妙药”，一是监督效果最佳，二是监督成本降低，三是群众信服。2、但是，在为“公车贴标”叫好的同时，我们也不免有点担忧，即要防止出现另一种现象。公车贴了标志，这固然可以给用车人以神圣感，约束自己的行为，但也可能令少数人坐在车里，就感觉与众不同，滋长“特权”意识。如果管不好，人们有理由担忧，这些头顶“公车”字样的车，会成为新的“特权车”。3、公车贴标不是治理公车私用的根本之策，哲学告诉我们，内因在事物的发展中是主要因素，外因通过内因起作用。因此，加强各级党政领导干部的党性教育，群众路线教育，实践全心全意为人民服务，努力坚持三个代表，消除思想上的特权意识、公家便宜不占白不占思想，这才是抽薪之举。 古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？　　 答：用人不疑疑人不用,反映了一种发现对待人才的基本思想,很有他的可取之处。1、用人不疑，体现了对人才的尊重和对人才的信任，能够放手给人才以自由发展的空间,这对于吸引和使用人才都是好事。疑人不用反映了对人才的防范思想，在一个组织内，人们间特别是上下级间的朴素信任是非常必要的，因此，疑人不用也有它一定的可取之处。2、从另一方面说，只强调用人不疑，只是从主观上去判断人才的好坏，而没有一个细致量化的考核标准，没有一套完善的监督程序，从总体上来说，人才的走偏就不可避免。3、用人时，我认为还是要主要从制度上防范人才的走偏，而不是主要依靠主观判断。说疑人不用，那么这个疑的标准又是什么呢？我认为对于使用的人才都要有一个制度的防范，也就是说，用人要从制度上去疑，一开始使用时就是照着人才会变坏的标准设计工作程序和监督制度。4、总的说来，“用人不疑、疑人不用”不失为一种很好的人才使用观点，但是随着时代的发展，特别是制度和思想环境的变化，“用人不疑、疑人不用”，也有它需要改进之处。在实际工作中，对待此类传统思想，要取其精华，去其糟粕，在继承传统的基础上，在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。 “同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为如何与同事相处？　　 答：1、先解释同行是冤家的意思，我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步，而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处，具体来说就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎，相信自己和同事会相处愉快。