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2016-08-06 发布于浙江
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专业技术人才队伍建设现状及对策研究

专业技术人才队伍建设现状及对策研究摘要：完井测试中心成立于2005年3月8日，2008年4月1日更名为“XXX”，主要承担分公司勘探井、开发井新井完井测试、试油、射孔、开发新井酸压施工的生产管理、数据采集、资料管理等职责，是西北油田分公司完井测试作业专业化管理单位之一。石油企业专业人才还存在着问题如何彻底改变计划经济体制遗留的消极人才的被动状态，进一步吸引人才、培养人才和科学使用人才，已成为石油面对的挑战性课题。人数平均学历职称工人技术等级年龄研究生本科大专其他教授级高工级中级助工级技术员高技技师高级工中级工初级工经营管理 107 39.61 4 48 42 13 1 8 29 52 3 　 1 6 　　 73 28.56 1 69 3 　　 3 11 48 　　　 6 　　 24 46.54 　 1 13 10 　　 2 8 1 1 1 22 　　 18 26 13 4 1 　　　　　　　　　　　 222 　 122 59 23 1 11 42 108 4 1 2 92 　　