- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职业健康安全管理体系审核重点及取证
标准条款 审核要点 取证方式 1 范围 1.组织OHSMS覆盖范围和过程是否有缺失 现场询问、观察,了解作业流程 2.OHSMS有无删减,合理性 查手册说明、根据组织活动确认是否合理 4 环境管理体系 4.1 总要求 1.OHSMS是否建立、实施、保持和改进 从体系文件编制、运行、各过程控制、监视和测量、内审、管理评审综合评价 2.OHSMS活动是否被确定和管理 3.组织OHSMS关键过程所需资源和信息是否充分 4.组织OHSMS及过程测量和监控点是否确定并有效,对测量和监控结果是否有分析、改进活动 4.2 职业健康安全方针 1.OHS方针的制定
(1)了解OHS方针制定的思路,高层是否了解标准对OHS方针制定的要求;
(2)了解方针的内涵,是否满足“一个适宜性”、“三个承诺、一个框架”的要求;
(3)方针是否由最高管理者批准 (1)交谈;
(2)查OHS方针文件;
(3)OHS方针制定的审核可安排在现场查看和策划要素审核之后进行 2.OHS方针的传达
(1)OHS方针以什么方式传达;
(2)员工是否了解组织的OHS方针 (1)交谈;
(2)查记录;
(3)现场查看;
(4)询问 3.OHS方针的实施、保持
高层、各管理层是否了解实现和保持OHS方针的措施 (1)交谈;
(2)通过与OHS方针有关问题的审核判断其实施情况 4.OHS方针是否为公众所获取 查记录 5.OHS方针的修订
如修订,还应对2、3、4的问题进行审核 (1)交谈;
(2)查文件 4.3.1 危险源识别、风险评价和控制措施的确定 1.危险源识别、更新和风险评价的工作流程和方法。
(1)有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序。
(2)程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求 (1)询问;
(2)查程序文件 2.危险源的识别
(1)是否按程序要求辨识危险源及其风险。
(2)是否规定了辨识的范围和对象。
(3)是否有危险源及其风险的清单。
(4)受审部门的危险源及其风险有哪些。
(5)是否规定了辨识危险源及其风险的方法。
(6)是否考虑三种状态。
(7)是否考虑三种时态。
(8)是否考虑了各种类型的危险情况。
(9)是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的OHS风险 (1)现场查看;
(2)询问了解受审核方的活动,产品或服务;
(3)查危险源识别汇总表;
(4)现场深入查看;
(5)查各部门的危险源识别表 标准条款 审核要点 取证方式 4.3.1 危险源识别、风险评价和控制措施的确定 3.风险评价
(1)有无规定风险评价的方法、准则和步骤。
(2)有无重大危险源及其风险清单。
(3)评价结果是否合理。
(4)对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价 (1)询问;
(2)查评价准则或标准;
(3)查评价记录;
(4)查重大危险源及风险清单 4.危险源、重大危险源的更新
(1)危险源、重大危险源更新是否及时,如有更新,识别评价是否充分、准确;
(2)是否传递给相关部门 (1)询问;
1)了解是否有新的活动、产品或服务(包括相关方);
2)了解重要危险源、重大危险源更新的情况;
(2)查更新后的危险源、重大危险源记录交谈、现场查看;
1)是否有新的活动、产品或服务;
2)是否将有关信息传递给主控部门;
3)查更新后的危险源、重大危险源记录(如有) 5.重大危险源控制的策划
(1)是否根据风险评价结果,制订了风险控制措施计划?
(2)对危险源及其风险的控制措施有哪些?
(3)对潜在OHS风险是否制定了应急准备和响应措施?
查目标指标管理方案文件、运行控制程序、应急准备响应程序 4.3.2 法规和其他要求 1.法律法规的确认
(1)是否与组织/部门的活动、产品或服务相适宜;
(2)是否适用于组织/部门的危险源;
(3)法律法规是否确认到条款;
(4)是否有漏识和失效的;
(5)是否得到了有关的法律法规文本 (1)查公司/法律及其他要求清单(包括上级部门的)
(2)查文本(也可作为4.4.5要素审核)
1)查与部门有关的法律法规清单;
2)查部门是否得到了法律及其他要求文本或相关规定(也可作为4.4.5要素审核)
3)询问有关人员,是与了解与本职有关的法律法规要素,如有不符合判在4.4.2要素 2.获取渠道和传递沟通方式
(1)受审核方法律及其他要求获取渠道是否通畅;
(2)法规信息如何进行内、外部沟通。谁负责;
(3)和需要了解法律法规和其他要求的员工面谈,看其是否充分了解;
(4)员工是否意识到不遵守法规的后果; (1)查部门是否得到了法律及其之要求文本或有关规定(也可作为4.4.5要素审核);
(2)询问有关人员,
文档评论(0)