(word)六个专项对照检查.docVIP

工会“六个专项行动”考核项目 （对号入座检查） 要求：各企业按照上级工会的要求，把检查所需材料，分类分项装订。 封皮题目：下注**公司工会委员会。 侧面标题也要注明分项内容。 翻开装订成册的材料，第一页要有目录，标题二号宋体字，分项内容三号仿宋，标明页码。 工会公章只有在集体合同、工会任命书、机构名单下方工会落款处盖章。 工会法人章只在集体合同最后一页、集体合同协商记录表上盖章，其余材料无需各个材料盖章。 所有文字材料，严格按照书写格式要求，标题二号宋体字，正文内容三号仿宋，标明页码。 工会“六个专项行动”具体分类 基层工会组建（16个） 上级工会同意成立工会组织的批复 选举工会主席结果的报告批复 工会社团法人资格证书，工会主席人员变动马上替补或直选（任期3---5年） 工会有印章、独立账户 工会主席有独立办公场所，有办公室门牌，桌上有工会主席标识桌牌。 工会工作制度 工会牌子在企业门面出悬挂，主席佩戴胸卡 企业工会组织机构图 企业工会基本职责 工会会员的权利和义务 两个企业工会双亮双履公示牌（内容符合上级工会范文要求，集体合同打印粘贴在公示牌上） 百人以上工会，有工会分会和工会小组名单（以班组、科室为单位成立工会小组） 工会会员名册 直选工会主席的会议图片 直选工会主席的选举材料、选票、候选人名单 直选工会主席结果报告和上级工会批复 职代会和工资集体协商 职代会工作制度 职工代表登记表、职工代表会议签到表 行政方上一年度工作报告（企业履行集体合同情况说明） 职工代表审议通过的其他事项（如，讨论制定企业制度实行情况、开展职工文体活动议案、企业评先评优等） 职代会通过集体合同讨论后的决议 职代会至少每年一次（文字或图片记录） 集体合同建制情况（协商要约书、协商记录2份、职代会审议集体合同通过的决议、人社部门备案审查意见书、企业工资调整幅度条款、上级工会预审表） 集体合同文本最后一页，集体合同有效期三年（标明20**年*月*日----20**年*月*日） 厂务公开制度、公开形式（厂报、公示栏、文件、会议公司网等） 厂务公开内容：企业人事任命、劳动纪律规定、先进职工评选、职工培训活动、工会文体活动征询意见） 企业方上一年度工作报告和职工方工作报告 职工董事和职工监事制度（包括公司章程、文件、会议记录、纪要、其它，至少以上两个项目以上） 三、规范劳动用工监督检查 1、企业班组安全管理制度、文件 2、班组安全会议记录 3、五型班组建设活动实施方案 4、企业班组台账 5、班组建设活动档案（技能培训、竞赛、活动评比、学习、文体活动档案、相关文字资料、图片、影像资料） 6、获得市以上有关部门授予的先进典型，企业先进生产者、先进班组档案 7、班组活动记录及班组活动计划（业务培训、技能学习、安规培训、兴趣小组等） 8、班组安全建设管理资料（安全会议记录、检查记录、安全教育培训记录、宣传图片、影像） 9、安全生产事故隐患排查、整改记录 10、职业危害隐患排查、整改记录 11、标明劳动安全专项集体合同文本的独立章节 12、职代会审议通过的有关决议 四、劳动争议预防调解 1、企业成立劳动争议调解组织文件 2、企业劳动争议调解委员会成员名单 3、劳动法律监督小组成员名单 4、劳动争议调解委员会工作制度 5、劳动争议调解工作记录 6、劳动争议调解4要件 五、企业文化和职工文化建设 1、以人为本的企业精神（有关企业文化标识或员工手册、企业报刊、书报、宣传册、图片影像资料等） 2、企业获得过和谐企业称号证明，媒体或职能部门宣传推广的典型材料，如，劳模、先进集体优秀班组、安康杯优胜单位等单位获得的荣誉牌匾、证书等 3、职工之家活动场地（有文体活动设施的图片记录） 4、职工文体活动计划（年度项目、活动次数、时间） 5、职工书屋 A.独立场所、书架3个以上、书籍1000册以上、10种以上报刊、有上网电脑、有管理人员（兼职） B.配备电子书（10人一个） C.建立图书角（季节用工、流动性强的企业），有图书角、配备100种（册）书报刊。A.B.C.三项有一项即达标。 7、企业开展职工职业技能培训情况（年度培训计划、组织实施工作记录、活动总结） 注：可参照企业质量、安全、职业健康体系认证资料，复制相关材料。 六、职工服务帮扶体系（百人以上企业） 1、帮扶站地点，货架、牌匾 2、帮扶站组织人员名单（3人，站长、管理员、保管员），成立文件，企业工会盖章 3、上级工会下发的工会建立帮扶站文件 4、帮扶站工作记录（资金来源、困难职工申请、审批、实名制领取记录） 5、帮扶站工作制度 6、帮扶记录表格化 7、帮扶活动影像、图片资料 8、专项帮扶资金不少于4000元，有材料证明，银行对账单 9、帮扶资金和帮扶物资发放实名制，操作使用规范。