劳动竞赛协议.docVIP

补充协议 甲方：内江新鸿路业发展有限公司 乙方： 国道321线内江城区过境段改建工程（以下简称“本工程”）是内江建设大城市的外环线，是推进内江加快发展、科学发展的重大交通基础设施建设项目。遵照市委、市政府的指示，为突出一个“抢”字，加快推进本项目进程；为全面控制好投资、工期、质量、安全和环保，促进乙方在施工管理整体面貌、工期关键控制节点目标上有序、可控，经甲、乙双方友好协商，通过综合劳动竞赛评比，分期实施项目施工过程自控考核，促进提升项目建设整体形象。考核评比事项如下： 1、劳动竞赛内容为工程进度、安全、质量、文明施工、环境保护、协调配合六方面，考核点及评比标准，见新鸿路业发展有限公司2009年8月印发的《进度管理办法》、《安全生产管理办法》、《工程质量管理及奖惩实施办法》、《现场文明施工管理办法》、《环境保护管理办法》。 2、设立专项奖励基金，专门用于综合劳动竞赛及质量管理活动。该项奖励基金来源：从各施工合同段合同总额中按6‰的比例提取。 3、甲方保证该项奖励基金全部用于对施工单位的综合劳动竞赛奖励及质量管理活动，并每季度公布奖励余额。 4、劳动竞赛的考评组织机构、考评程序及奖罚事项详见：内江新鸿路业发展有限公司2009年8月印发的《综合考评实施细则》。 5、甲方承诺公开、公平、公正组织竞赛考评活动；乙方承诺在竞赛考评活动中积极配合，不作假，不隐瞒，不回避，不推诿。 6、甲方不得