2011现代企业人力资源管理概论复习资料.docVIP

现代企业人力资源管理概论复习大纲 ? 第一章?人力资源管理基本概念与原理? 一、?人力资源概念：P4?? 人力资源是指在一定时间空间条件下，现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和。人力资源的内涵至少包括劳动者的体质、智力、知识、经验和技能等方面的内容。? 人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的目标。? 二、?人力资源六特点：P4??易考多选? 1、?自有性? 2、生物性 3、时效性 4、创造性 ?5、能动性? 6、连续性? 三、?人力资源管理基本原理（10种类型，掌握其内容及例子）:P9-14??易考单选? 1、?战略目标原理 ??? 2、系统优化原理?? 3、同素异构原理 ??4、能级层序原理 ???5、互补优化原理 ?6、?动态适应原理 ???7、激励强化原理 ??8、公平竞争原理 ??9、信息激励原理 ???10、文化凝聚原理? 四、?人力资源管理中常见的误区（10种，掌握其内容及例子）P14-18?易考单选? 1、?晕轮效应??? 2、投射效应 ??3、首因效应 4、近因效应 5、偏见效应 ?6、?马太效应 7、回报心理 ??8、嫉妒心理?? 9、戴维心理 10、攀比心理? ?五、人力资源管理的核心概念就是管理的成本收益。? 六、效率?指某种活