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职工方工资集体协商代表资格认定书 经工会组织推荐， 第 届第 次职工（代表）大会审议通过，确定 等 名同志为公司 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。 工会（章） 年 月 日 工资集体协商要约书 ： 为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就公司 年职工工资增长幅度、加班加点工资、定额调整、女职工特殊权益保护等问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出以下建议： 一、集体协商会议的时间、地点： 二、集体协商的主要内容： 三、确定双方集体协商代表： 四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供 年度企业经营方面的有关材料： 五、请在收到本要约书起10日内予以书面答复。 工会委员会（章） 年 月 日 （注：本要约书一式两份，向公司要约一份，公司工会留存一份） 工资集体协商答复书 工会： 你会发出的工资集体协商要约书已收悉，先就有关事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表是 。 4、行政方一将有关材料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 （章） 企业法人代表（签字）： 年 月 日 （注：本答复书一式两份，答复工会一份、公司行政留存一份） 企业工资集体协商报告书 ： 经职工方与企业方认真沟通协商，定于 年 月 日在 ，双方就 年职工工资问题进行协商，诚邀领导参加我公司 年工资集体协商会议。 特此报告。 （章） 年 月 日 公司 工 资 集 体 协 商 协 议 书 2011年3月 单位名称： 经济类型： 企业组织代码： 公司地址： 邮政编码： 公司方首席代表 姓名： 职务： 联系电话： 员工方首席代表 姓名： 职务： 联系电话： 工资集体协商双方代表名单 公 司 方 代 表 序号 姓名 性别 年龄 职务 1 2 3 4 5 6 7 职 工 方 代 表 1 2 3 4 5 6 7 企业工资集体合同 为了适应市场经济条件下工资分配机制的转变，在公司内部建立公平、公正、合理的工资分配制度，切实保障劳动关系双方的合法权益，促进公司劳动关系的和谐稳定。根据国家和地方政府的有关法律、法规和政策规定，结合本单位的实际情况，经行政方代表和员工方代表集体谈判，取得一致协议，签订本工资专项集体合同。 第一条经双方代表集体谈判，有关员工劳动报酬事宜商定如下： 1、基本工资制度： 管理人员实行岗位工资制。 生产人员实行计件工资制。 销售人员实行销售提成工资制