轮科进修规范化培训医生手册修订版研讨.docx

长沙市中心医院肿瘤科 实习轮科进修住院医师 规范化培训手册 姓 名 ： 所在医院： 专 业： 轮进时间： 年 月 日 至 年 月 日 联系电话： 肿瘤科介绍 肿瘤研究所 长沙市中心医院肿瘤科轮进规定 ?1、我科轮科轮进的医师，应遵守医院及我科的各项规章制度和操作规程。按医务科、科教科规定时间入科进行轮进，服从住院总医师的轮进排班。出科前要进行考核（包括理论考核和操作考核）。不能私自缩短轮进时间或调换轮进科室。 2、在带教老师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，书写病历。应主动佩戴胸牌，严禁不戴胸牌上岗。 3、向上级医师及时报告诊断治疗上的困难以及病员病情变化，提出自己的判断和意见。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 4、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 5、无处方权或有处方权未在我院医务科注册的，所写各项记录，医嘱，检查单，病假条等医疗文书都要经过上级医师审查签字后方能生效。 6、必须参加科室的业务活动，如病例分析，临床病例讨论，学术报告，业务讲座，死亡病例讨论等，必要时做记录。 7、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用书面或口头方式向值班医师交班。 8、入科后每位轮进医师将由科教学秘书指定科内带教老师，并由该带教老师主要负责本轮进医师的带教和考核；故每位轮进医师在当月初明确带教老师后，即将《轮科（轮进）医师考核表（带教老师联）》交给相应的带教老师，由其对轮进医师在我科轮进期间的考勤及临床工作表现进行评分。月底出科前由带教老师直接将考核表（带教老师联）交给科教学秘书，无需交还轮进医师本人或由轮进医师转交，以免影响考核打分的公正性。 9、如在我科轮进时间超过一月以上者，每月均需由科教学秘书确认当月带教老师，并同样进行相应考核。 10、科室轮转结束，须参加统一的出科考核，成绩与带教老师评分汇总后确认表现合格者，由科主任签字后加盖我科公章。 肿瘤科轮进医师考核表（轮进医师联） 考核项目 评分标准 满分 实际得分 （一） 考勤 按时上下班，准时参加早交班与查房，迟到或早退一次扣10分，扣完为止。 有事事先向带教老师请假并提交请假条备案，超过3天向科主任请假，请假1天扣1分，请假超过1周重新补轮转。 无故旷工者扣50分。 50 （二） 日常临床 工作 随从带教老师参加查房、开医嘱工作。 完成换药、拆线、开申请单等工作。 书写住院大病历、病程录、出院小结等文书。 20 （三） 医学基础 知识与 实践技能 具有扎实的医学理论知识，掌握常见病多发病的诊疗原则。 具有较强的临床分析诊断能力，能准确分析患者病情变化的原因。 具有较强的临床操作能力，如掌握清创、心肺复苏、除颤、读片等技能。 20 （四） 医德医风 对待病人具有爱心、细心与耐心。 善于沟通患方，微笑服务，避免医疗纠纷。 尊敬师长，虚心好学。 10 平时成绩 （一）+（二）+（三）+（四） 100 出科考成绩 出科考卷面成绩（包括理论考试和操作考试） 100 最终考核 成绩 平时成绩×60%+出科考成绩×40% 100 带教老师 评语 带教老师 签字： 科主任签字： 科室公章： 备注：所有来我科的轮进医生首先到住院总处报到，领取《肿瘤科轮进医生考核表》，并接受科室统一工作安排。轮转结束后由带教老师根据上述考核内容进行考核，同时科室举行统一出科考试（包括理论考试和操作考试）。最后进行成绩汇总，带教老师签字、教学秘书盖科室公章后由科主任签字后出科。该份考核表一式两份，一份由轮进医师自行保管，用于自查及了解打分细则，另一份交由带教老师保管，轮进结束时由带教老师打分后交给教学秘书，轮进医师本人无法查阅具体打分，并备科室留底及上报科教科。 进轮医师考核表（带教老师联） 考核项目 评分标准 满分 实际得分 （一） 考勤 按时上下班，准时参加早交班与查房，迟到或早退一次扣10分，扣完为止。 有事事先向带教老师请假并提交请假条备案，超过3天向科主任请假，请假1天扣1分，请假超过1周重新补轮转。 无故旷工者扣50分。 50 （二） 日常临床 工作 随从带教老师参加查房、开医嘱工作。 完成换药、拆线、开申请单等工作。 书写住院大病历、病程录、出院小结等文书。 20 （三） 医学基础 知识与 实践技能 具有扎实的医学理论知识，掌握常见病多发病的诊疗原则。 具有较强的临床分析诊断能力，能准确分析患者病情变化的原因。 具有较强的临床操作能力，如掌握清创、心肺复苏、除颤、读片等技能。 20 （四）