(word)工会2015年工作要点.docVIP

长乐镇工会2015年工作要点 2014年，我镇工会按照镇党委、镇政府和市总工会的部署要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。2015年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、务实基础，强化工会组织建设 1.加强基层工会组织建设。全面完成非公企业工会组建工作，力争实现工会组织“全覆盖”和创建合格的“星级职工之家”。重点是抓好外商投资企业、民营企业工会组建工作，探索行业性工会联合会工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。 2.强化镇工会自身建设。继续抓好市总工会《转发广东省总工会关于关于加强镇村工会组织建设的实施意见的通知》的贯彻落实，做好市对我镇关于展开对乡镇工会考核评比工作，促进全面发展。 3. 加快完成工会经费收缴工作中企业的开户办理，加强企业经费使用监督管理。按照法律和政策规定，在现行的操作中确保完成市总工会下达的工会经费收缴工作，依法保护基层工会资产。 4.不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 二、推动科学发展，为加速神湾崛起再立新功。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。 1.广泛开展职工技能竞赛。组织一次全镇职工技术比赛，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作； 2.深入开展创建先锋模式的活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展；  3.开展企业安全生产宣传活动。选安全生产典型，引导安全文明观念，推动企业积极落实安全生产制度，保障职工人身安全。 4.大力弘扬劳模精神。组织长乐镇第一届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 三、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程 1.加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。在2014年成功举办鑫海、福懋大讲堂的基础上，继续组织企业开展“职工素质提高大讲堂”，加强职工素质教育培训，提升我镇职工队伍素质。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别组织参加是市总工会举办职工歌咏比赛和演讲赛。 2.抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。组织参加省和市“职工书屋”示范点现场交流会。今年拟创建3家“职工书屋”企业为目标，推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。 四、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。  继续完善创建活动的工作机制。推动各企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。  五、推动共建共享，促进职工体面劳动 1.大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。  2.大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。  3.大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有企业推行面达100%，非公有制企业达80%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我镇工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。  4.大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。 5.切实加强帮扶工作。实施送温暖工程，结合实际开展多种形式的帮扶活动。重点做好特困职工家庭状况调查，全面开展新一年职工解困月活动，力争多掌握特困职工情况、多为特困职工办实事。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为支撑，镇和企业帮扶站（点）为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。