某大型国企履职待遇业务支出管理办法.docVIP

履职待遇和业务支出管理办法 文件版本 A/00 文件编号 签 发 发布日期 2016年2月18日 实施日期 2016年2月18日 编制依据 条款 《履职待遇、业务支出管理办法》 《因公临时出国人员费用开支标准和管理办法》 编制单位 行政部 编 制 审 核 1 目的 为贯彻落实集团和集团公司履职待遇和业务支出管理规定，进一步规范企业履职待遇和业务支出管理。 2 适用范围 本办法适用于企业全体员工，包括高级经理、高级专家、二级经理、专家、专业技术管理人员及生产操作人员。 3 术语和定义 3.1 履职待遇 指为企业全体员工履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。 3.2 业务支出 指企业全体员工在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出,主要包括业务招待、会议、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。 3.3 职务等级 企业职务等级分为二个层面：一是领导层，包括厂长、党委书记、副厂长、厂长助理、副总工程师、副总经济师、正部长级、副部长级、部长助理级和室主任级；二是非领导层，包括高级专家、专家、主师和准师。 3.4 长期出国（境）人员 长期在国（境）外工作人员是指在国（境）外工作三个月以上，由企业派往国外公司、办事处从事产品营销、技术开发以及售后服务等活动人员，但不包括国外研修、