第四章人际吸引课程.ppt

在相似的因素中最主要的是态度因素。人们喜欢一起工作的人同时更喜欢那些态度相似的人。对社会的重大事件的看法比较一致的人，在感情上更加融洽，即志同道合。 研究表明好朋友之间对重要的价值对象，都有类似的态度。纽科姆的研究表明在相处的初期，空间距离决定了人们之间的吸引，到了后期相互吸引发生了变化，彼此间的态度和价值观点越是相似的人，相互吸引力越大。 在已婚的夫妇中，丈夫和妻子相似程度越大，生活就越幸福，离异的可能就越小，各自性格改变的程度也越少 （三）互动式吸引 启示： 寻求同类意识 使用同意策略 心理换位 （三）互动式吸引 4. 互补（互补性吸引）：互补性吸引是指交往双方在需求利益、能力特长、性格气质、思想观念等方面相辅相成而形成的人际吸引。 “刚柔相济” （三）互动式吸引 突出互补因素 要注重不同性别、年龄、气质、性格、能力、学识、经验的搭配 当双方的需要以及对方的期望正好成为互补性（complementarity）关系时，就会产生强烈的吸引。 例如，独立性较强的人，往往喜欢和依赖性较强的人呆 在一起；脾气急噪的人往往喜欢和脾气温和的人呆在一起，从而使双方关系更为协调，各人的特点正好适合对方的需要，各得其所。因为人们都有一种自我完善的倾向（Buss，1984）。 研究表明，互补因素的吸引往往发生在感情深厚的朋友之间，特别是在异性朋友和夫妻之间。 克克