二期岗位职责.docVIP

岗 位 职 责 一、厂长、副厂长职责 1）、必须遵守公司的基本制度及生产管理制度，安全生产管理制度等各项规章制度，服从公司领导，完成公司下达的各项生产任务及技术指标。 2）、在分管经理的领导下负责对车间职工进行安全教育、技术培训。根据责任大小，有关规定相应处罚。严格执行和落实上级安全部门及公司安全管理部门的领导和管理。否则出现问题责任自负。 3）、对车间的低值易耗品应加严格控制，加强管理；本着修旧利废的原则，根据实际情况申报用料计划，经分管经理，总经理批准后方可购买。如申报不及时导致配件材料物资空缺而造成停车由厂长负责。特殊情况由总经理裁决。 4）、车间修理期间，厂长、副厂长必须亲临现场做技术指导，不能私自脱岗，以保证维修质量。安排登记维修故障，责任到人，维修完毕，纤维素厂在分管经理的组织下成立验收小组进行验收，验收人员一一签字，报总经理批准后方可开车生产。如因维修不当，造成设备不能正常运转，应追究相关负责人的责任。 5）、车间用电，电器维修、更换必须指定电工进行。车间工人不准擅自拉接、拆卸，否则追究厂长及当事人责任。 6）、车间内设备应当保持清洁，不准有乱堆乱放物，墙壁、门窗、玻璃应保持清洁，道路不准出现精制棉及纤维素，及时清扫，保持道路清洁卫生。 7）、每月开车不得少于28天，特殊情况如公司放假，维修、改造、原料因素、停电及辅助车间的问题等除外。 8）、承包期间必须及时维修，按时保养设备。 9）、对自己所属车间有用工权、人员去留权、岗位分数浮动权，但必须经过分管经理批准。用工按公司规定执行。 10）、对车间内工人违章行为有自行处罚权，对车间工人的辞退必须经过分管经理的批准。 11）、对于产品化验指标，考核数据如有异议，汇报分管经理后，由分管经理同质检、计量部门协商解决，特殊情况报总经理裁决；经检验合格的产品，出现问题，车间不承担相应责任。 12）、有权提出对结构配件、车间能耗物资的质量、价格、型号等其他方面的异议。 二、车间主任职责 1 、负责协助厂长、副厂长按照公司的各项制度认真按时完成公司布置的各项任务。 2 、负责对本班组职工进行安全教育、技术培训。根据责任大小，有关规定相应处罚。严格执行和落实上级安全部门及公司安全管理部门的领导和管理。 3 、协助和监督好本班次职工遵守公司规章制度，积极完成工作任务。 4）、合理人员调度以保证正常生产，出现问题时及时组织解决。 三、配料区岗位职责 1）、按照规定的要求配备合格的溶剂，当车间需要溶剂时必须及时向车间内打溶剂。 2）、将购入的醋酸及时配制，保证车间醋酸的正常使用。 3）、制冷机房必须有专人管理，以保证循环泵、制冷机及真空泵的正常运转，如设备不正常应及时维修。 4）、根据车间要求向车间内打醚化剂，打醚化剂时必须认真仔细。 5）、当原料来时，在接到化验室的合格通知单后予以卸车。并及时上报各种原料的库存情况，以免影响车间正常生产。 6）、在工作过程中，不允许出现溶剂泄漏现象。严格杜绝跑、冒、滴、漏。 7）、检查好配料区所有的设备。如有异常应根据实际情况及时维修或上报。 8）、当车间不用冷冻水时应将冷冻水打循环，不允许擅自停制冷机，保证冷冻水箱不会缺少也不会溢出。控制好循环水池水位。 9）、检查好氯甲烷储罐和环氧丙烷储罐的压力、温度。若发现温度压力超过规定数值，必须马上报告并采取措施。 四、一楼岗位职责 1）、自控室人员应熟练掌握操作自控系统，监督好工艺的执行情况，特殊情况应提醒各工段操作人员。反应釜降温时及时通知化碱釜化碱，未经允许不得擅自更改参数。 2）、熟练掌握反应釜的各个阀门，按照要求进行开关阀门。 3）、按照要求将冷冻水打入冷冻水池。 4）、保证热水的温度及液位，保证反应釜正常使用。 5）、根据脱溶釜的要求及时间向脱溶釜内打下层液。 6）、及时按规定将一级分层器的下层液放入下层液储罐。 7）、根据离心情况及时开关螺杆泵。 8）、烧好软水，保证脱溶釜、离心机的软水供应。 9）、注意观察车间北回收罐及甲醇储槽的情况，及时将罐内物料打回下层液储槽或二级分层器。 10）、保证一楼设备正常运转，如有异常应及时维修，不允许设备带病运转。 五、反应釜岗位职责 1）、根据工艺要求联系配料区向反应釜内打溶剂、醚化剂。及时根据规定化验原材料，为生产提供准确数据。 2）、负责及时化碱、压碱。 3）、及时注意反应釜的温度及压力，以保证设备正常运转。 4）、保证反应工段设备（包括空压机及制氮机）的正常运转。如有异常应及时维修。 六、脱溶釜岗位职责 1）、压料前先加入醋酸中和后再进行回收（或根据工艺安排）。 2）、根据规定的时间及时回收，以确定生产任务的完成。 3）、出料时与离心机配合好保证及时出料并保证产品灰分。 七、离心机岗位职责 1）、密切关注离心机的运转情况，及时对离心机进行保养，