环境职业健康安全治综合治理目标管理责任状.docVIP

环境、职业健康安全、治安 综合治理目标管理责任状 （2O11年度） 签状部门： 华晨集团绵阳华瑞汽车有限公司 一、签状目的： 为落实沈阳市政府《关于加强安全生产目标责任考核工作的通知》（沈安监发[2002]8号）、《关于落实安全生产责任制有关问题的通知》（沈安委发[2003]2号）和《关于调整2006年安全生产目标管理签状单位的通知》（沈安委[2006]1号）的文件精神，及区委区政府《关于开展平安建设工作决定》文件要求，强化环境、职业健康安全管理和治安综合治理工作，完成沈阳市政府下达的2011年环境、职业健康安全、治安综合治理工作目标，结合公司环境、职业健康安全管理和治安综合治理工作实际，按照“属地化管理”、“谁主管、谁负责”和“分级管理，分线负责”的原则，明确各级人员的权利与责任，提高公司管理水平和企业形象，强化体系的功能，控制风险，预防环境污染事故、安全事故与职业病、案件的发生，减少伤害，达到自我调整和完善、持续改进的目的，特签订本责任状。并对公司各部门落实责任制度要求如下： 各部门第一责任者对本部门环境、职业健康安全管理、治安综合治理工作全面负责，各部门要认真落实各级管理人员管理责任，在分管范围内履行各自的管理职责，控制风险，预防各类事故的发生； 各承担环境、职业健康安全管理职能的部门，在各管辖范围内，要加大管理考核力度，加强对部门工作的指导； 各级管理人员和岗位员工要增强责任意识，履行职责，自我约束，持续改进； 各部门要逐级落实安全生产责任，加大对安全生产工作的管理和考核力度，逐级分解责任指标，层层签订环境、职业健康安全管理责任状，一级考核一级，一级对一级负责，确保安全生产。 二、责任指标： （一）、各部门承担的主要责任指标： 死亡率为零。 重伤率小于0.2‰。 轻伤率（职业病）小于3‰。 环境污染事故为零。 锅炉、压力容器爆炸事故为零。 厂内产品车事故率小于0.1‰。 厂内重大交通事故为零。 重大职业中毒、中暑事故为零。 化学危险品事故（含爆炸物品及输油、燃气管道泄漏、火灾、爆炸事故）为零。 环境、职业健康安全管理体系审核严重不符合项，或导致环境、职业健康安全管理体系认证资格撤销或暂停事项为零。 火灾事故为零。 六不发生。 一般刑事案件为万分之四。 （二）、各部门承担的一般责任指标: 见附件2：保卫《2006年消防、治安综合治理责任指标考核表》。 见附件3：《2006年环境、职业健康安全责任指标考核表》，其中主要责任指标外，均为一般责任指标。 三、奖励标准 根据公司内各处室、生产车间所承担的环境、职业健康安全以及消防、治安综合治理管理责任不同，故将奖励标准分为三个等级。 （一）、生产车间 全年完成责任状规定的各项责任指标，奖励签状部门第一责任者人民币1500元，奖励其副职人民币1200元，安全工程师、消防治安综合治理管理员的奖励额度执行第一责任者标准。 （二）、安全管理、治安综合治理职能处室和有生产作业现场的处室 全年完成责任状规定的各项责任指标，奖励签状部门第一责任者人民币1200元，奖励其副职人民币1000元，安全工程师、消防治安综合治理管理员的奖励额度执行第一责任者标准。 （三）、一般处室 全年完成责任状规定的各项责任指标，奖励签状部门第一责任者人民币1000元，奖励其副职800元。 四、考核标准： 公司将对各部门全年责任指标完成情况进行考核，考核标准为： （一）、主要责任指标内容为否决指标，其中一项未完成，除事故当月按公司管理规定进行处理外，部门年终环境、职业健康安全、消防治安综合治理考核为不合格，免发签状部门中级职员和安全工程师、消防治安综合治理管理员的责任状兑现奖金。 （二）、一般责任指标有一项未完成的，扣减签状部门中级职员及安全工程师、消防治安综合治理管理员所对应奖励标准全额的10%。 五、考核办法： （一）、签状部门每季应对本部门责任指标完成情况进行自我评价，对存在问题的方面采取控制措施。 （二）、安技环保处、保卫处按职责分工，对各签状部门依据责任状规定内容进行定期考核，采取日检查、季度考评、半年小结、年底总评，其结果作为本年度考核和奖金分配的依据。 六、签状范围： 公司范围内各生产车间、处室； 附件1：《术语及说明》； 附件2：《2006年度消防、治安综合治理责任指标考核表》； 附件3：《2006年度环境、职业健康安全管理责任指标考核表》。 公司总经理： 年 月 日 签状部门第一责任者签字： 年 月 日 主管部门章： 年 月 日 附件1：术语及说明 死亡事故：指员工在生产劳动过程中发生的一次死亡1～