第7章_群体内部互相行为学案.ppt

第七章 群体内部互相行为 第一节 协调效应 第二节 群体压力与从众 第三节 群体沟通 第四节 群体决策 第一节 协调效应 人多力量大？ 作为一个整体，群体的生产率至少等于成员个体的生产率之和？ 第一节 协调效应 第二节 群体压力与从众 一、群体压力与从众 群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同个体在同一群体中所感受到的心理压力是不同的。 从众行为：在群体压力下，与群体行为保持一致的行为倾向。 由于个体可能归属很多不同的群体，所以对于某一群体的从众压力不一定会接受，但从众行为是确实存在的。他们遵从自己认为很重要的群体的规范。 阿希的经典实验：p152，他对从众行为进行过长时间的研究，如著名的卡片式实验，如图： 实验结果表明： 那些不知情的被试有37%以上，为了使自己与群体一致，也跟着多数人做出错误的判断；而在没有他人干扰的情况下，即被试单独一人进行测试判断时，错误判断小于1%. 试分析此现象产生的原因？ 阿希的经典实验表明，群体规范能够给群体成员形成压力，迫使他们的反应趋向一致。我们都渴望成为群体的一员，而不愿意与众不同。俗话说：枪打出头鸟。 二、影响从众行为的因素 1）个人因素。 ①智力因素。一般而言，智力优秀的人具有较强的独立判断能力，不轻易从众。智力水平越低，从众行为越明显。 ②情绪的稳定性。情绪比较稳定，能够自我控制的人，面临群体压力时能够镇定自若，不太容易从众