劳动法学-上海电视大学.pptVIP

 　　　　　　　 《劳动法学》是中央广播电视大学开放教试点法学专业本课阶段的必修课，第三学期开课，本课程课内学时为５４学时，３学分。 《劳动法学》主要介绍劳动法产生和发展的社会经济历史条件及中国现阶段市场经济体制对劳动立法的要求,介绍１９世纪初劳动法产生历史背景及其原因，当代劳动经济发展趋势，现阶段中国的劳动立法的特点及国际劳动立法的主要内容，重点阐述劳动法学理论和我国劳动法有关规定．通过学习，使学习者掌握我国现行的劳动法的基本理论、基本制度、基本原则。培养学习者运用所学的劳动法理论和知识以及劳动法规、政策来分析和解决现实的 经济问题能力，保护劳动者合法权益。 　 《劳动法学》共六编十九章，每编做为一个单元，每一个单元进行一次面授辅导。 　 面授课不超过总学时百分之三十。借助辅助媒体电子教案。讲解基本概念、基本原则、基本问题、重点、难点。每单元备有单元练习、答案。 第一章劳动法的产生和发展 第二章劳动法的概念、调整对象和适　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 用范围 第三章劳动法的地位和体系 第四章劳动法的基本原则与劳动者权利义 　　　 务 第五章劳动法律关系 图解:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 第一节劳动法的产生 　　　第二节当代各国劳动法的发展 　　　第三节中国劳动立法概述 　　　第四节国际劳动立法 国际劳工标准 １、简述劳动产生的原因。 　　　　　 ２、简述国际劳动立法产生于 １９世纪下半叶的原因。 　　　　　 ３、简述中华人民共和国成立 以后劳动立法三个阶段的主 要内容。 　　　　　４、试述中国现阶段劳动法制建 设新发展表现在哪些方面？ 其主要体现是什么?　　　　 　　第一节　劳动法的概念　　 　 第二节　劳动法的调整对象 　 第三节　劳动法的适用范围 劳动法、劳动法调整的劳动关 系、劳动法的调整对象 1、简述劳动法的调整对象是什么? 2、简述劳动关系的种类有哪些? 3、试列举与劳动关系有密切联系 的社会关系主要有那些? 4、试述劳动法中劳动的特征。 5、试述劳动法的适用范围。 6、试述劳动关系的特征。 黎某从事家具加工生意。2001年6月5日黎某招收了赵某在自己家中为其制作家具零件，双方达成口头协议:赵某按黎某的关系零件制作规格、交付时间等要求加工制作家具零件，黎某按赵某完成零件的数量支付报酬。赵某按协议的约定，按期交付加工制作的家具零件，但黎某一直未按协议支付报酬。此后，赵某多次向黎某索要欠款，黎某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是赵某将黎某诉至法庭。 试分析：１、黎某和赵某之间是什么的法律关系，这种关系是否受到劳动法的调整？ 　　　　　２、什么是劳动争议？黎赵二人之间的争执是劳动争议吗？ 　　　　　３、法院应当如何处理？ 　　　 　　 第一节 劳动法的地位 　　第二节 劳动体系和劳动法学 体系 　　第三节 劳动法的渊源 　 劳动法体系、劳动法学体系、 劳动 法渊源、行政法规、 １、简述劳动法与民法的区别。 　　　　　　 ２、简述劳动法与经济法的区别。 　　　　　　 ３、简述劳动法与行政法的区别。 　　　　　　 ４、简述我国劳动法的渊源。 　　　　　　 ５、为什么说劳动法是独立的法律部