园区a级劳动保障信誉等级单位-苏州工业园区劳动和社会保障局.pptVIP

园区A级劳动保障信誉等级单位 申报辅导暨动员大会 什么是A级劳动保障信誉等级单位? 企业劳动保障诚信等级评价是劳动保障行政部门根据依法掌握的企业劳动保障诚信信息，将企业评定为不同的劳动保障诚信级，并实现分类监管的制度。 劳动保障诚信等级分为A、B、C三级。 上年度评选结果介绍 2007年度苏州工业园区A级劳动保障信誉等级单位名单 （排名不分先后） 8家 苏州三星电子有限公司 晶方半导体科技（苏州）有限公司 苏州工业园区人力资源开发有限公司 苏州工业园区科技发展有限公司 苏州泰山动画有限公司 苏州江南嘉捷电梯股份有限公司 苏州长城开发科技有限公司 苏州南大苏富特科技有限公司 2008.4.15 上年度评选结果介绍 2007年度第二批苏州工业园区A级劳动保障信誉等级单位名单 （排名不分先后）9家 苏州创业投资集团有限公司 苏州工业园区邻里中心发展有限公司 苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司 苏州中科集成电路设计中心有限公司 三星电子（苏州）半导体有限公司 金龙联合汽车工业（苏州）有限公司 纳贝斯克食品（苏州）有限公司 苏州南部塑料有限公司 苏州国华科技有限公司 2008.10.27 本年度第一批评选结果 2008年度苏州工业园区A级劳动保障信誉等级单位名单 （排名不分先后）共66家 苏州三星电子有限公司 晶方半导体科技(苏州)有限公司 亚翔系统集成科技(苏州)股份有限公司 苏州长城开发科技有限公司 苏州三星电子电脑有限公司 苏州三星电子液晶显示器有限公司 苏州生益科技有限公司 横河电机(苏州)有限公司 苏州希密埃电子科技有限公司 纳贝斯克食品（苏州）有限公司 …… 评选依据 （一） 江苏省劳动保障厅《关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见》； （二） 苏州市人民政府令第78号《苏州市企业信用信息管理办法》； （三）《江苏省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》； （四）《江苏省企业劳动保障诚信信息使用和公示试行办法》。 评选内容 （一）制订和履行劳动规章制度的情况； （二）招用职工的情况； （三）劳动合同的签订、履行情况； （四）集体协商、集体合同制度建立、运行情况； （五）支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 评选内容 （七）遵守工作时间和休息休假规定的情况； （八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （九）遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况； （十）工会组织建立的情况； （十一）执行其它劳动保障法律法规和规定的情况。 评选标准 （一） 对诚信等级评价内容进行逐项评定，连续二年均未发现违反劳动保障法律、法规、规章和园区劳动管理各项规定的行为； （二） 积极配合劳动保障监察工作。按规定参加当年度定期书面材料审查工作，材料完整、符合要求，并获得通过； （三） 依法建立工会，并签订集体合同； （四） 法律、法规规定的其他标准。 对于A级单位的激励措施 （一）简化定期书面审查； （二）无举报或投诉前提下，在一年内减少或者免除日常巡查； （三）授予A级、准A级劳动保障诚信示范企业称号； （四）优先取得与劳动保障工作有关的评优资格； 对于A级单位的激励措施 （五）根据苏州市《转发省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知的通知》（苏劳社监[2006]40号）文件精神，对于A级劳动保障信誉等级单位申报特殊工时制度的，批准年限可以延长至两年； （六）根据《苏州市工资支付保证金制度试行办法》（苏府[2008]104号）文件精神，对需要预存工资支付保证金的单位，连续两年获得“A级劳动保障信誉等级单位”称号的，可以申请退还保证金。 （七）法律、法规、规章规定的其他激励措施。 评选程序 常规管理 园区劳动保障行政部门每年将根据实际情况，分批次、不定期地评选出各批A级信誉单位。当年已评定A级的用人单位应当统一参加下年度二季度的第一次评定活动。 常规管理 园区劳动保障行政部门对A级信誉单位实行跟踪评价、动态管理。凡被劳动监察机构查实符合降级条件的，一般从劳动监察案件结案时给予降级。凡企业符合升级条件的，在下次评选时进行评定升级。劳动保障诚信示范企业的牌子随企业诚信等级的升降而流动。 交 流 公示的内容： 1、拟申报的等级和该等级评定标准； 2、工会同意申报的决议； 3、劳动保障监察举报电话等。 情况反映电话 劳动保障局 刘洪群 劳动监察大队 蒋伟康申请材料 1.《A级劳动保障信誉等级申报表》加盖公章； 2. 有效期内的《集体合同》审核意见书复印件，加盖公章； 3．由职工或工会代表5人以上签字的工会申报决议，加盖工会章