SOP-EO-HR-006《工伤申报认定及核销标准操作流程》.docVIP

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2017-06-07 发布于重庆
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SOP-EO-HR-006《工伤申报认定及核销标准操作流程》.doc

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SOP-EO-HR-006《工伤申报认定及核销标准操作流程》

标准操作流程 Standard Operation Procedure 部门/分部Division/Dept.： EO – HR 编号SOP No.：SOP --006 页数Pages： 1-Subject：工伤申报、认定及核销标准操作流程版本记录Edition：2014年第一版传达范围Communicated To: 行政人事部办公室全体员工做什么 What to do 如何做 How to Do 为什么 Why 1、工伤申报 1、员工发生伤亡工伤事故书面形式报告所属的社保 2、工伤认定在具备申请认定工伤条件时，行政人事部立即向当地所属的劳动保障行政部门劳动合同复印件或劳动关系证明；受伤后诊断证明书（首次病历）或职业病诊断证明书；身份证复印件及其他相关证明材料（如考勤记录） 3、工伤待遇报销 1、当地所属的劳动保障行政部门所在的社保医疗终结鉴定表及病历材料复印件；医疗费用发票住院治疗的应提供住院总费用清单；身份证复印件亡职工有供养亲属的需提供被供养人户籍和身份证复印件填写市职工工伤保险待遇申请表；社保相关表单FORM S 发出 Issued From 审核批准 Approv发出日期 Issue Date 生效日期 Date 行政中心总监（ED）分管副总（职位代码）总经理第- 1 -页如有请配相应图片、表单扫描件或流程图