职业病防治法律法规试题.ppt

职业卫生概述 中华人民共和国职业病防治法 共七章九十条 第一章 总则（1--13条） 第二章 前期预防（14—20条） 第三章 劳动过程中的防护与管理（21—43条） 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（44—62条） 第五章 监督检查（63—69条） 第六章 法律责任（70—86条） 第七章 附则（87—90条） 职业病防治原则 一级预防：病因预防（群体） 预防、消除危害源头、三同时、预评价、效果控制评价 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体） 工作场所定期职业危害现状评价 健康监护制度 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体） 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益 4、职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 5、劳动者的权利（4） 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 ① 有权了解作业场所的职业危害因素、危害后果、防护措施； 6、用人单位的义务 （5、6） 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 建立、健全职业病防治责任制； 加强对职业病防治的管理； 提高职业病防治水平； 对本单位产生的职业病危害承担责任； 必须依法参加工伤社会保险。 7、职业病防治监督管理 职业病防治法第九条第二款规定：“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。” 三、劳动过程中的防护与管理（21~43） 立法意图： 明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 有关组织和社团的职责 监督管理 安全监察、卫生行政、劳动保障部门等执法部门的监督； 工会组织的监督； 员工的督促； 社会的监督（媒体、社区等）。 四、职业病诊断与职业病病人保障（44-62） 1、诊断 （1）职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 （2）在用人单位所在地或者本人居住地 （3）职业病诊断，应当综合分析下列因素： 病人的职业史； 职业病危害接触史和现场危害调查与评价； 临床表现以及辅助检查结果等。 （4）三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。 2、鉴定 （1） 当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（设区的市级以上）卫生行政部门申请鉴定。 （2）再不服，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 3、保障 （1）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 如安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 （2）职业病病人依法享有工伤社会保险，并依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 （3）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 如职业病病人、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，职业病诊断鉴定费等均由用人单位承担。 五、监督检查（63-69） 1、监督机构 县级以上人民政府安全、卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 2、措施 进场调查取证，如查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； 责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为 责令暂停导致职业病危害事故的作业；封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； 组织控制职业病危害事故现场。 六、法律责任 （70-86） 共用15条33款对违法行为进行处罚，处罚包括： 给予警告，责令限期改正；