护理文化建设与团队执行力解读.pptVIP

护理文化是医院文化重要组成部分。 护理文化是信念、习惯、规范、行为准则等精神因素的综合。 护理文化内容包括：精神文化建设、物质文化建设、制度文化建设。 统一护理文化建设总体思路。 ﹡始终以中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观为指导思想。 ﹡应把握的几个问题：正确的教育导向、人本观念、服务理念、规章制度…… ﹡以物质、精神、制度文化方面的建设丰富护理文化建设的内容。 实行责任组长竞聘上岗制度。各科室制定严格的参选条件和竞聘上岗流程，层层把关，把专科技术好，管理能力强，有责任心的护士放到责任护士的岗位上，为患者提供一流的服务。 管理活动自古有之。 人性化管理是管理心理学在管理过程中的应用，它反映了管理过程中人心理现象、心理形式及其活动规律，属于人文管理的范畴。 人性化管理特征：关系友情化、激励经常化、参与民主化。 人性化管理是现代管理的必然趋势。 人性化管理是促进患者康复的重要途径 人性化管理是护理人员维护身心健康的需要。 人性化管理的具体措施。 ●提高认识水平，转变管理理念。 ●实施人文关怀，做好护理服务工作。 ●实行科学管理，提高护理管理效能。 护理文化是通过规章制度、护理常规来实现的。 建立健全的护理规章制度和护理常规是护理文化内涵建设的重要内容。 建立完善规章制度，充分发挥制度文化的作用： ●规范作用 ●协