综合部岗位职责4.1.docVIP

综合部经理职责 基本情况 职位名称 综合部经理 所属部门 综合部 职位编号 部门编制 人 职位定位 在总经理的领导下，组织协调各部门工作 工作职责及内容 职责概述 具体的工作职责和工作内容 制定公司年度工作计划协调各部门工作 根据公司发展战略和年度工作任务，协助总经理确定公司全年工作任务，协助支持各部门开展各项工作。 行政工作 接待：做好内外来宾的接待工作； 会议：组织实施公司各类会议； 工商：做好公司工商行政管理工作并帮助协调经营户工商工作；、 车管：驾驶员管理、车辆维保管理； 外协：对外各项工作协调； 报刊订阅，办公用品购置及发放； 仓库管理； 配合党团工会组织开展公司各类文化体育活动。 人资工作 招聘：根据公司工作任务，制定年度招聘计划报总经理批准并报集团行政人资备案，组织实施招聘工作； 辞退：报请总经理审批，做好员工解聘及辞退工作，办理各类手续，做好交接工作； 劳动合同：依据国家规定与员工签订劳动合同，报总经理签字； 工薪：报总经理批准组织实施员工工薪梳理及调整； 福利：报总经理批准，组织实施员工福利发放工作； 考核：对部门及员工进行考核，提出考核意见。 培训：拟定公司年度培训计划，报总经理批准，集团备案，组织公司及部门综合培训及专项培训 财务工作 根据集团公司的财务管理制度，制定本公司的各项财务管理制度，包括但不限于会计政策、会计核算制度、费用