后勤部管理制度5.22.docVIP

（一）奖励制度 1、工作表现突出者，每季度奖励200-500元。 2、工作认真负责，积极主动，并提出合理化建议，有利于理顺工作思路，提高工作效率和工作质量，奖励50-500元。 3、坚持原则，敢于面对正义，维护公司利益，表现突出者，奖励100-1000元。 4、工作技能有显著提高，并受到领导和同事一致认可，奖励50-100元。 （二）处罚制度 1、上班期间，脱岗罚款50元，离岗罚款20元，串岗罚款30元，迟到罚款5元。 2、上班期间玩手机，或上网聊天、玩游戏，罚款30元。 3、上班期间看闲书、吃零食，罚款5元。 4、严格按照科室卫生制度清洁室内卫生，发现室内卫生不干净，罚值日人员5元。 5、未完成领导交办任务，又未及时向领导汇报，罚款20-100元。 6、上班期间或在工作场所赌博，违者处500-3000元罚款，情节严重者辞退。 7、遗失重要公文、物品或故意泄漏公司机密，罚款50-300元。 8、在工作场所谩骂侮辱他人、散布不实言论，造成恶劣影响者，罚款100元。 9、开会期间，交头接耳、随意走动、手机铃响，罚款10元。 10、值班期间，值班人员须保持通讯畅通，违者罚款50元。 11、对上级命令拒不执行，根据情节罚款100-500元。 12、不按《后勤部各科室总体工作流程》工作，责任人罚款50元。 14、文件存档管理未按标准完成，处罚10元。 15、严重违反各种操作规程，导致重大人身