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第一章 岗位职责 第一节 医院党政领导职责 一、党委书记职责 1、在上级党委领导下，主持医院党务管理工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，确保医院正确的办院方向。 2、负责医院党的组织、思想、作风建设，督导党的方针、政策和院党委决议在各级组织的贯彻执行情况，教育党员在医院改革与发展中起到先锋模范作用。 3、健全党委会制度，负责主持召开党委会、党员代表大会和党员大会，传达上级党委有关文件指示精神。定期召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党委班子建设。 4、领导医院思想政治工作、精神文明建设和医德医风建设，促进医院改革与发展，保证医院医疗、教学、科研任务的完成。 5、坚持民主集中制原则，重大问题及时提交党委集体讨论决定，实行院务公开制度，促进医院法制化、民主化、标准化、规范化管理。 6、领导和协调院工会和共青团工作，搞好统战工作，调动群众团体和民主党派在医院各项工作中的积极作用。 二、院长职责 1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作。 2、领导制定本院工作计划，按期部署、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责建立医院质量管理体系，经常督促、检查质量体系的运行情况，定期召开管理评审会议，审批纠正和预防措施。 4、负责组织、检查医疗和护理工作，定期深人门诊和病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。 7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9、加强对后期工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。 三、工会主席职责 1、在院党委和上级工会的领导下，认真贯彻执行《工会章程》、《职工代表大会条例》，全面负责工会工作。 2、组织筹备召开医院工会委员会、职工代表大会等相关会议，督促检查职代会的决议执行情况和议案的落实情况。 3、落实院务公开制度，监督检查“劳动法”等法律法规的贯彻执行情况，依照法律维护职工合法权益。 4、加强职工的职业道德教育，积极开展文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工队伍素质。 5、深入科室及时了解职工的思想动态，听取职工意见和建议，会同有关部门做好思想政治工作，提高职工的凝聚力。 6、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。 7、了解和掌握工会经费的使用情况，并在职工代表大会上公开，做到工会经费使用高效、透明。 四、业务副院长职责 1、在院长领导下，分管业务技术的管理工作。负责其职责范围内的质量管理体系的实施和监控，以及审批纠正和预防措施。 2、负责全院业务技术发展规划的策划，并组织实施与监控。监督检查医疗法律、法规、规章制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗情况，必要时组织重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取改进和纠正措施。 4、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病员的人院抢救情况。 5、负责药品采购供应，监督检查药品质量，药品供应须满足临床需要。制定、落实药事质量管理规范、考核办法并持续改进。 6、负责卫生材料的采购供应，监督检查卫生材料质量，卫生材料供应须满足临床需要。制定、落实管理规范、考核办法并持续改进。 7、负责医疗保险病员的管理工作，监督检查医保病员治疗情况，提高医保病员的医疗质量。 8、负责医技科室医疗业务管理工作及质量管理的策划，并组织实施。负责医技科室设备、仪器及管理工作。 五、行政后勤副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的行政、总务、后勤、器械、采购工作。负责其职责范围内的质量管理体系的实施和监控，以及审批纠正和预防措施。 2、负责组织拟订医院各项行政后勤工作制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促总务后勤部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 6、负责督促检查全院的设施、医疗设备的采购、维护工作。 7、负责督促检查全院工作人