管理心理学精华(前十章)素材.docVIP

管理心理学精华资料（1--10章） 第一章 管理心理学概述 第一节 管理心理学的研究内容与对象 1．管理心理学的研究对象：人的心理现象及其规律 2．管理心理学的形容内容：个体心理、群体心理和组织心理 3．管理心理学与相关学科的关系： 与普通心理学：基础理论与具体应用的关系 与工程心理学：工程心理学的发展方向必然涉及到管理心理学的研究，管理心理学也需要工程心理学的研究内容和成果予以丰富和补充，二者互有渗透互相交叉 与社会心理学：社会心理学在企事业管理中的运用也就是管理心理学的基本内容 与组织行为学：管理心理学——心理因素，组织行为学——行为因素；二者的研究内容存在重复交叉现象。 第二节 管理心理学的产生和发展 1．管理心理学形成的理论准备：心理技术学（斯腾）、霍桑实验（梅奥）、群体动力理论（勒温）、需要层次理论（马斯洛） 2．管理心理学的产生：美国（黎维特的《管理心理学》出版） 第三节 管理心理学的研究原则与方法 1．管理心理学研究的原则：客观性、联系性和发展性原则 2．管理心理学研究的方法：观察法、实验法、调查法（谈话法和问卷法）、测验法和个案法 第四节 学习管理心理学的意义 1．有助于管理者树立以人为中心的管理理论 2．有助于物质奖励与精神奖励的统一 3．有助于提高劳动生产率 4．有助于加强政治思想教育工作 第二章 管理心理学的基础理论 第一节 管理学理论 1．管理科学的发展经历