非师范教师培训方案电大.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
非师范教师培训方案电大

2010年莱西电大非师范类毕业教师培训实施方案 为全面提升我校非师范类教师的素质,加快推进品牌学校的建设,根据莱西市教育局《关于组织非师范类毕业教师培训的意见》的通知,结合我校2010年教学管理工作重点,现制定如下具体实施方案。 一、指导思想和培训目标 以科学发展观为指导,认真贯彻《教育法》、《教师法》以及上级有关指示和文件精神,以优化教师队伍,提高非师范院校毕业生教育教学专业知识和专业技能水平为目标,对我校非师范类毕业教师进行教育教学相关内容的培训,使他们掌握教育学、教育心理学的理论、原理、方法,能正确教育、管理和疏导学生;掌握新课程改革理念和教育政策法规;掌握课堂教学的方法与技巧;具有较扎实的教学基本功和高尚的职业道德;提高参训教师业务素质,使他们尽快成为教育教学的行家里手。   二、培训的对象和具体内容 (一)培训对象 我校35岁以下的13名非师范类毕业教师。 (二)培训内容 1、教师职业道德、教育政策法规、教育学、心理学、新课程理念、教学基本功、课堂教学技能。 2、实践环节的指导、培训。 三、培训实施   (一)动员准备阶段(2010年1—3月)根据教育局要求,结合我校实际制定非师范类教师培训实施方案。并要求教师根据学校所制定的培训内容和目标,结合自身实际制定出2010年—2011年一年的自身素质发展规划。 (二)组织实施阶段(2010年3月—2010年11月)。根据培训方案分期组织培训对象参加培训。 (三)自评阶段(2010年12月上旬)。由教师培训领导小组对2010年度学校非师范教师培训方案的执行情况开展自评,并写出总结报告。总结表彰阶段(2011年1月)。学校根据各教研组的活动开展情况、参训教师作业上交情况、质量做出量化,选出培训组织优秀的教研组和优秀个人。  四、培训的具体安排 序号 课 程 内 容 纲 要 授课形式 学时 备注 1 教师职业道德 教师职业道德解读 集中面授 4学时  统一组织 优秀教师事迹报告 2 教育政策法规 教育政策法规 集中面授 4学时   3 教学基本功 普通话培训 教师讲授、练习 8学时 硬笔书法讲座 教师讲授、练习 16学时 4 教育基本理论 教育学 集中面授 28学时 心理学 集中面授 32学时 新课程通识培训 集中面授 16学时 5 信息技术 多媒体与课程整合 教师讲授、练习 8学时 6 课堂教学技能 教材教法 集中面授 12学时 如何备课、上课、评课 集中面授 8学时 观摩优质课 分学段、学科 4学时 7 教育科研 教育科研 集中面授 8学时 8 未成年人思想教育与青少年心理健康教育基础知识 青少年常见心理问题 集中面授 8学时 如何做好学生思想工作 9 考 核 教育理论考试 4学时 教育培训科 教育实践考核(一篇优质教案、一篇培训心得体会、一节优质汇报课)   校教导处   合 计   160学时 五、培训工作的领导 (一)加强领导,成立学校“非师范教师培训”领导小组 组长:曲秀智   副组长:修德远 宋学波   成员:谢淑文 王海容 曹志强 宫艳娟 刘春花 郭恒成 赵秀玉   (二)加强宣传,营造良好的培训舆论氛围。对教师培训方案的实施要通过全体教师会,教研会等进行全方位的发动宣传,使培训意识深入到每位教师的头脑中。   (三)全面督导,健全培训制度 1、学校对参训教师的参训资料建立培训档案,对参训情况进行考勤评比,做出成绩记录。 2、学校将参加培训情况,技能达标情况与年度考核挂钩。 3、学校每学期将检查各培训组负责人的工作,并与教研组工作业绩挂钩。 4、学校对通过培训成长较快,做出突出成绩的青年教师将给予表彰。 莱西电大教导处 2010.15 1

文档评论(0)

wuyuetian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档