经济法基础第二章强化练习题2003.docVIP

第二章练习题 一．单项选择题 1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者年满( )周岁，有劳动权利能力和行为能力。 16 C. 18 D. 20 2.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是( )。 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 …劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款 如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。 用工之日起 劳动合同订立之日起 试用期满之日起 自用工之日起1个月后 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（??? ）内订立书面劳动合同。 A、1个月????? B、3个月????? C、6个月?????? D、1年?? 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。 书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。 国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。 5 B. 10 C.15 D. 20 8. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。 张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资 累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天 累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天 累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。 20％以上50％以下 20％以上100％以下 30％以上100％以下 50％以上100％以下 甲公司与张某签订的劳动合同，根据劳动合同法的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（??? ）。 A、1个月????? B、2个月????? C、3个月?????? D、6个月 甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（??? ）。 A、1个月????? B、2个月????? C、3个月?????? D、6个月 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（??? ）元。 A、640????? B、720????? C、750?????? D、8 13. 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以不需事先告知即解除劳动合同的是（??? ）。 A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的? B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 女职工在孕期、产期、哺乳期 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁