(word)事业单位面试— 无领导小组讨论概述.docVIP

事业单位面试常考的形式是结构化面试和无领导小组讨论形式。下面就为大家详细的解读事业单位面试无领导小组讨论的基本特点。 【一】什么是无领导小组讨论啊，考场和一般面试不同吗? 无领导小组讨论一般安排30-60分钟，主要有以下几步： 1、准备阶段。有统一的明确的指导语;无领导小组讨论应该用圆桌，而不要用方桌，避免使得相对而坐的人有对立感;无领导小组讨论常用的题型有五类，包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题。 2、具体实施阶段。面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后，不能参与提问、讨论或者回答应试者的问题。整个讨论过程可用摄像机监测、录像。 整个讨论可以分为三个阶段： 第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般规定为5分钟左右; 第二阶段：受测者轮流发言阐述自己的观点; 第三阶段：受测者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。 在时间上要求单个考生单次发言时间不要过长。 3、评价阶段。至少要有2个评价者，以相互检查评价结果; 4、总结阶段。在进行无领导小组讨论后，所有考官都要撰写评定报告，内容包括此次讨论的整体情况、所问的问题内容以及此问题的优缺点，主要说明每个应试者的具体表现，自己的建议，以及最终录用意见等。 【二】无领导小组讨论的答题流程是什么?分哪几个步骤? 无领导小组讨论