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2013（5）年试题 一、单选题： 1、保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。 A、特殊地位 B、优势地位 C、稀缺地位 D、弱势地位 2、下列不属于劳动法律关系特点的是（ ） A、它是一种双务关系 B、具有国家强制性 C、内容是权利和义务 D、具有平等性和隶属性 3、（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。 A、雇员 B、用人单位 C、雇主 D、劳动力使用者 4、在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 A、劳动合同 B、民主管理制度 C、集体合同 D、劳动法律法规 5、（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位。 A、一般性规定 B、其他规定 C、过渡性规定 D、劳动条件标准条款 6、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ） A、以正式文件的形式公布 B、用人单位可以不考虑职工的意见 C、内容不合法的不具有法律效力 D、其制定程序是先职工参与后正式公布 7、 是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。 A、创新开发委员会 B、质量管理小组 C、技术参与工作组 D、职工代表大会 8、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动