人格理论与人格测评概述.pptVIP

7、图中女子化妆是为什么？ A：遮掩已经衰老的面容，并希望能够挽救婚姻危机 B：以更加饱满的精神状态去见大客户 C：去和男朋友约会 结果及分析 A1分　B2分　C3分 7－11分：非常善于隐藏自己，没人知道你心里到底在想什么。同时你防御心理较强，对事物怀着消极的态度，不愿意轻易相信别人，大多时候宁愿自己独处也不愿意和其他人在一起。也许你的魅力就在于神秘吧，很多人都想接近你，但你内心与外界的距离感始终存在。你只有摆正对生活的态度，才能过上正常的快乐生活。朋友的建议对你影响很大，你需要对这些建议进行过滤，有选择地采用。 12－16分：能想到就能做到，恐怕是你的人生信条。你属于现实主义者，浪漫色彩非常淡薄，对金钱有一定的执着心。头脑清晰，有很强的独创能力。踏实、勤奋是你的一惯风格，但缺乏挑战新事物的勇气，对人情世故不太精通，再加上你平时比较少言，给人感觉比较冷漠，往往需要一段时间才能融到团体中。建议不要凡事都顾及眼前,要学会规划人生，过分谨慎也会错过很多机会。 17－21分：性格开朗、乐观、平易近人，和朋友交往中能设身处地地为他人着想，另外善于在公众面前提升自己的形象，因此深受大家的信任，在群体中是个受欢迎的中心人物。你做事很慎重，谦恭有礼,即使再棘手的事情也能处理得恰倒好处。诚信是你重要的处事原则，你具有压抑自己为别人着想的品质。不过此类型的人难以做出特别大的成就。建议适当学会拒绝，会让你更快乐。 谢 谢 ！ * * * * * 2010某个学生的测评结果 * * * * * 34 * 34 * 34 * 34 不变 心理健康者的人格因素公式：C+F+(11-O)+(11-Q4) 心理健康标准分通常介于0—40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪颇不稳定，仅占人数的10%。担任艰巨工作的人都应该有较高的心理健康标准分。 从事专业而有成就的人格因素公式：2 Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1 总分可介于10—100之间，平均分为55分。67分以上者应有其成就。 创造力强者的人格因素公式：2（11-A)+2B+E+2(11-F)+H+21+M+(11-N)+Q1+2Q2 总分可介于15—150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。 在新的环境中有成长能力者的人格因素公式：B+G+Q3+(11-F) 总分可介于4—40分之间，均值为22分。不足17分者仅占人数的10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。27分以上者，则有成功的希望。 大五人格模型——人格心理学的一场静悄悄的革命 五因素模型 神经质（Neuroticism） 外向性(Extraversion) 开放性(Openness) 宜人性(Agreeableness) 认真性(Conscientiousness) OCEAN 高分者的特征 特质量表 低分者特征 神经质（N) 烦恼、紧张、情绪化、不安全、不准确、忧郁 评鉴顺利与情绪不稳定。识别那些容易有心里烦恼、不现实的想法、过分的奢望或要求以及应对反应的个体 平静、放松、不情绪化、果敢、安全、自我陶醉 外倾性（E） 好社交、活跃、健谈、乐群、乐观、好玩乐、重感情 评鉴人际间互动的数量和强度，活动水平，刺激需求程度和快乐的容量 谨慎、冷静、无精打采、冷淡、乐于做事、退让、话少 经验开放性（O） 好奇、兴趣广泛、有创造力、有创新性、富于想象、非传统的 评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏；喜欢接受并探索不熟悉的经验。 习俗化、讲实际、兴趣少、无艺术性、非分析型 宜人性（A） 心肠软、脾气好、信任人、助人、宽宏大量、易轻信、直率 评鉴某人思想、感情和行为方面在同情至敌对这一连续体上的人际取向的性质。 愤世嫉俗、粗鲁、多疑、不合作、报复心重、残忍、易怒、好操纵别人 认真性（C） 有条理、可靠、勤奋、自律、准时、细心、整洁、有抱负、有毅力 评鉴个体在目标取向上的组织性、持久性和动力性的程度、把可靠地、严谨的人与那些懒散的、邋遢的人作对照。 无目标、不可靠、懒惰、粗心、松懈、不检点、意志弱、享乐 神经质、认真性能预测所有职业的工作绩效；低神经质的人际关系、适应能力较好； 外向性能较好的预测销售、经理、警察等职业的业绩表现 人格——职业选择——业绩表现 宜人性能很好的预测专业技术工人、管理人员的绩效，对于技术的习得性、熟练程度和合作行为也有较大相关； 开放性与艺术、策划、广告、文学等职业有关，高度开放者的兴趣更广泛，好奇心更强，也更具有创造力和独立思考的能力。 人格结构理论 本我（id） ——最低层，是一种原始的快乐欲望，遵循快乐原则 自我（ego）——人与外部世界的媒介，理智思维，遵循现实原则 超我（superego）——人格中最文明、最