1.公运公司安全档案基础管理制度.docVIP

公运公司安全档案基础管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公运公司安全档案管理工作，保证安全档案的完整、准确、安全和有效利用，根据集团公司关于档案管理的有关规定和要求，结合公运公司安全基础管理工作需要，制定本实施细则。 第二条 本细则所称安全档案是指公司在安全生产管理过程中直接形成的具有保存价值的各种形式和载体的归档文件材料。其构成包括安全生产规章制度、标准、规程、工伤事故档案、安全教育档案、安全奖惩档案、重大危险源和事故隐患管理档案、安全检查档案、特种设备管理档案、防尘防毒设备档案、职业卫生档案等。 第二章 管理职责 第三条 为保证安全管理信息的系统、完整和准确，为安全决策和安全管理提供可靠依据，安全归档文件材料的管理纳入公司各级安全管理岗位职责之中。 第四条 公司安全档案管理工作实行统一领导、分级管理。公司安全科、保卫科、综合办负责对公司形成的档案进行管理和合理使用，并保证安全档案完整、准确和安全。作业区负责原始资料的收集、整理并上报公司安全科。 第五条 公司安全科、保卫科必须设专人负责安全、消防档案资料管理，负责公司内部形成的应归档文件材料的积累、整理与归档，公司综合办负责档案管理指导监督。。作业区配合安全科、保卫科负责及时将应装档材料及时入档、归档。 第三章 归档管理 第六条 安全、消防归档文件材料的归档范围和保管期限按国家、集团公司、北营公司相关规定执行。 第七条 归档保存的文件材料必须完整、准确、系统、规范，保持文件材料之间的有机联系，符合国家和本钢集团文件整理的规定。 第八条 档案的建立坚持“谁办理，谁立卷”的原则，分级建立档案。 第九条 危险源及事故隐患档案实行每一处危险源、每一类或每一个事故隐患单独建立档案。 第十条 归档文件和载体材料应能耐久保存。电子文件需要永久、长期保存的，必须同时形成对应的纸质材料归档保存。 第十一条 归档文件材料实行归档一式一份。对具有法律凭证依据作用的文件材料，归档时要保证印件与定稿（签发稿）和其他文字材料的齐全和对应。 第十二条 需移交综合档案管理部门的归档材料管理按本钢集团归档制度执行。 第十三条 通过对各类安全、消防档案资料的整理、统计、分析，从中找出事故发生的规律，指导公司安全生产管理工作，找出薄弱环节，采取有效措施提高安全、消防管理水平。 第十四条 档案的保管、鉴定、销毁、统计、借阅使用等按集团公司、北营公司档案管理要求执行。 第四章 附 则 第十五条 安全、消防档案具体范围见附件《本钢集团有限公司安全档案的范围》。 第十六条 本细则由公司安全科负责解释。 第十七条 本细则自下发之日起施行。 附件： 本钢集团有限公司安全档案的范围 一、安全生产规章制度档案 （一）安全生产责任制文本； （二）安全操作规程文本； （三）各项安全生产规章制度文本； （四）本钢集团及本公司下发的有关安全生产文件文本。 二、上级有关安全文件档案 国家、省、市政府和企业主管部门及各级安全生产监督管理部门有关安全方面的重要通知原件和本公司执行落实情况总结文本。 三、工伤事故档案 （一）职工伤亡事故登记表； （二）职工死亡、重伤事故调查报告书及批复； （三）现场调查记录、图纸、照片； （四）技术鉴定和试验报告； （五）物证、人证材料； （六）直接和间接经济损失材料； （七）事故责任者的自述材料； （八）医疗部门对伤亡人员的诊断书； （九）发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料； （十）处分决定和受处分的人员的检查材料； （十一）有关事故的通报、简报及文件； （十二）事故调查组的人员姓名、职务、单位。 四、安全培训档案 （一）新员工安全培训登记卡、试卷和考核成绩； （二）特种作业人员安全培训登记表及资格证； （三）变换工种和复工安全培训登记卡、试卷及考核成绩； （四）主要负责人、安全管理人员安全岗位资质培训及资格证； （五）班组长安全教育和全员安全教育培训记录； （六）职业卫生培训登记、试卷、考核成绩及相关岗位职业卫生培训资格证； （七）消防培训登记、试卷、考核成绩及相关岗位培训资格证。 五、安全检查档案 （一）安全检查的通知、计划和总结； （二）安全检查的原始记录； （三）安全检查隐患整改通知文件及整改情况追踪记录。 六、危险作业档案 危险作业审批表及违反规定进行危险作业情况的记录等。 七、职业卫生档案 （一）职业危害作业点分布情况； （二）职业危害作业点定期检测记录； （三）员工职业健康监护档案，包括人员的基本情况及体检的情况； （四）尘毒治理情况记录； （五）职业病防护设备设施台帐及运行情况记录； （六）建设项目职业危害评价报告及审批文件； （七）职业危害申报及变更申报记录； （八）其他有关职业卫生方面的材料。 八、重大危险源和体系管理二